律师分析:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律解析： 公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

律师分析： 公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

律师解答： 公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

工伤认定规定了职工在工作时间和工作场所内受伤的情形，以及其他与工作职责相关的伤害。员工参加公示年会活动受伤可以认定为工伤。工伤保险条例进一步规定了工伤的范围，包括工作原因导致的事故伤害、职业病、工作期间外因工受伤等。职工突发疾病死...查看全文

法律分析：村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故无法进行工伤认定。法律依据...查看全文

律师分析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

一、团建受伤算工伤吗 1、团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。 2、法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

法律分析:如果职工因“单位游”受伤，一般属于工伤。可认定为工伤的情形包括职工在工作时间和工作场所内，因工受伤；在用人单位患职业病；以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四...查看全文

员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要情况分析。 一、应该认定为工伤的： (1)必须是在工作时间和场所内； (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害； (3)不符合条例第十六之规定。 二、不应该认定为工伤的： 首...查看全文

工伤认定与赔偿：只要职工在工作时间和场所内因工作原因受伤，不论伤情严重与否，都属于工伤。先向劳动保障局申请认定，再申请劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿。...查看全文

工伤应包括以下情形：1.工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；3.工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.患职业病；5.因工外出期...查看全文

律师分析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能...查看全文

法律分析:村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难...查看全文

法律解析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

法律解析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

律师解答： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

法律分析：参加单位组织的活动受伤属于工伤。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内...查看全文