工地干活时脚部受伤是否属于工伤？
工地工人脚部受伤的责任归属及赔偿问题是一个复杂的法律议题。根据相关法律规定，如果工人在工作期间脚部受伤，是否属于工伤需要根据具体情况来判断。首先需要考虑工地是否提供了足够的安全措施和防护设施，以及是否对工人进行了必要的培训和指导。如果工地存在安全隐患或管理不善导致工人脚部受伤，那么责任很可能归属于工地方。然而，如果工人个人存在过失或违反了工地的安全规定，责任可能会部分或完全归属于工人自身。至于赔偿问题，根据工伤保险制度，工人可以享受相应的医疗费用、伤残补偿和工伤津贴等福利待遇。但具体赔偿金额和方式会因地区和法律规定而有所不同。因此，建议受伤工人及时向雇主报告，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工地干活时脚踝受伤是否算工伤？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到的伤害。其中包括，在工地干活脚踝受伤可以被认定为工伤，符合工伤认定的要求。上班途中骑电动车摔伤也应算作工伤。而周末加班受伤同样可以被认定为工伤。因此，在...查看全文
脚踝受伤是否属于工伤？
上班期间脚崴伤一般不算工伤，只有符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一才能被认定为工伤，而自残、故意犯罪、醉酒或吸毒等情形则不符合工伤认定条件。申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向劳动保障行政部门提出申请，未及...查看全文
村干部的受伤是否属于工伤？
村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能...查看全文
村干部因公受伤是否属于工伤
法律分析：村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故无法进行工伤认定。法律依据...查看全文
村干部因公受伤是否属于工伤？
律师分析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文
村干部受伤属于工伤吗
村干部受伤属于工伤吗 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受...查看全文
工作期间脚部遭受钉子损伤，是否属于工伤？
《工伤保险条例》规定的工伤认定范围：工作时间、工作场所内因工作原因受伤；工作前后从事与工作相关的活动受伤；履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；工作外出期间因工受伤或下落不明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害；其他法律规...查看全文
工地干活受伤，属于哪种纠纷
工地工伤赔偿：有工伤保险由保险支付，无保险可协商赔偿。无劳动合同需劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。工伤可评定伤残等级，申请裁决要求赔付。工伤待遇争议属劳动争议，需劳动仲裁前置程序。仲裁裁决书可起诉。不构成工伤可按人身伤害侵权处...查看全文
工地干活受伤，属于哪种纠纷
法律分析：工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，可以和公司协商赔偿。如果没有劳动合同，要经过劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定1.这种情况下,一般属于工伤。2.您可以申请认定...查看全文
工地受伤是否属于工伤？
只有在工作原因导致的事故伤害才算作工伤，工地上的其他受伤并不一定符合工伤保险条例的规定。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，只有符合条件且不属于第十六条规定情形的受伤才能被认定为工伤或视同工伤。...查看全文
脚扭伤是否属于工伤？
劳动者上班期间扭伤脚可认定为工伤。工伤指职工在工作中受伤，包括日常工作、临时指定工作、紧急情况下有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。...查看全文
腰部受伤是否属于工伤？
本文讲述了如何判断是否可以认定为工伤。需要根据具体情况来判断，如果职工因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例规定的工伤认定要求，就属于工伤。但如果不是工作原因...查看全文
上班干私活受伤属于工伤吗
上班期间干私活受伤能否认定为工伤 不能。根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文
"跟包工头干活,受伤了属于工伤吗"
一、包工头受伤能否认定为工伤 包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文
工地上临时工人受伤是否属于工伤？
临时工受伤可认定为工伤。用人单位应为职工缴纳工伤保险费。工作时间和工作场所内因工作原因受伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到...查看全文
脚被烫伤是否属于工伤？
工伤认定可获赔偿，包括一般伤害和伤残两种情况。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资和交通食宿费。伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文
村干部因公受伤属于工伤吗
村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能...查看全文
村干部因公受伤属于工伤吗？
律师分析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文
村干部因公受伤属于工伤吗
法律解析： 村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文
村干部因公受伤属于工伤吗
法律分析:村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难...查看全文
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