村干部因公受伤属于工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问村干部因公受伤属于工伤吗？

律师分析：村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

问村干部因公受伤属于工伤吗

答

法律解析：村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

问村干部因公受伤属于工伤吗

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法律分析:村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难...查看全文

问村干部因公受伤属于工伤吗？

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问村干部因公受伤属于工伤嘛？

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律师解答：村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定...查看全文

问村干部因公受伤是否属于工伤？

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问村干部因公受伤是否属于工伤

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法律分析：村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故无法进行工伤认定。法律依据...查看全文

问村干部受伤属于工伤吗

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村干部受伤属于工伤吗村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受...查看全文

问村干部的受伤是否属于工伤？

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村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能...查看全文

问村干部因公受伤赔偿标准

答

村干部因公殉职的赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问工地干活时脚部受伤是否属于工伤？

答

工伤应包括以下情形：1.工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；3.工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.患职业病；5.因工外出期...查看全文

问上班干私活受伤属于工伤吗

答

上班期间干私活受伤能否认定为工伤不能。根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

问因公司活动受伤是否属于工伤

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法律分析：公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定...查看全文

问村干部因公受伤，致残8级，怎么赔偿

答

工伤保险是公司为员工缴纳的，事故发生后由公司向社保局申请待遇；若公司未缴纳，员工可通过劳动仲裁要求公司承担。工伤认定和伤残能力需申请劳动仲裁，然后到人社部门和劳动能力鉴定委员会申请认定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤...查看全文

问"跟包工头干活,受伤了属于工伤吗"

答

一、包工头受伤能否认定为工伤包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问腰部受伤是否属于工伤？

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本文讲述了如何判断是否可以认定为工伤。需要根据具体情况来判断，如果职工因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例规定的工伤认定要求，就属于工伤。但如果不是工作原因...查看全文

问被村干部打伤了算工伤吗

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法律分析：村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行...查看全文

问职工因“单位游”受伤是否属于工伤

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法律分析:如果职工因“单位游”受伤，一般属于工伤。可认定为工伤的情形包括职工在工作时间和工作场所内，因工受伤；在用人单位患职业病；以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四...查看全文

问职工因“单位游”受伤是否属于工伤

答

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

问下班受伤属于工伤吗

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上班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，如果非本人主要责任，就算是工伤。被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可以享受伤残待遇。...查看全文