企业职工请病假的规定工资计算和医疗期规定。病假工资按照连续工龄确定，疾病救济费也是如此。医疗期根据工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师解答： 根据相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工...查看全文

1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...查看全文

劳动法关于职工病假的规定及法律依据，以及对职工休病假期间的工资支付和劳动合同终止的规定。根据医疗期的长短，按照一定的累计病休时间来计算。在医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。在医疗期、孕期、产期...查看全文

根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，员工因病请假在两个月以内时，将发放其原工资。病假超过两个月的员工，从第三个月起将按照不同工作年限标准发给病假期间工资。工作年限不满十年的员工发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的...查看全文

律师解答： 1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失...查看全文

企业员工病假期间工资根据工作年限和请假时间计算。病假不超过6个月，工龄不满2年的员工发放工资的60%，8年以上工龄的员工工资不受影响。...查看全文

律师分析： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...查看全文

企业职工病假期间工资根据员工工作年限和请假时间计算。如果病假时间不超过6个月且工龄不满2年，工资按本人工资的60%支付；工龄超过8年的员工，工资不受影响。...查看全文

病假休假时间是多久?法律对病假休假时间有哪些规定?病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。接下来，就让我们一起看看病假休假时间的相关内容，希望能对您有所帮助。 一、病假休假时间有哪些规定 根据《企业职工患...查看全文

法律解析： 1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失...查看全文

法律分析:职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通...查看全文

律师分析： 职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话...查看全文

法律分析:企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

律师解答： 1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工...查看全文

法律分析： 　　一、需看员工在公司工作多长时间，不同的工作年限，可请的病假期限不同。 　　二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...查看全文

法律分析:病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院...查看全文

病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...查看全文

律师分析： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人...查看全文

律师分析： 私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。 【法律依据】： 《企业...查看全文