律师解答： 私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。 【法律依据】： 《企业...查看全文

法律解析： 私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。 【法律依据】： 《企业...查看全文

法律分析:私营企业的工人请病假，也是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于当地最低工资标准的80％来付给工人病假工资。至于具体的工资数额则按劳动合同和企业的规章制度规定来确定。法律依据:《《...查看全文

法律分析:有的，按照劳动法是有的，但是80%的私企都或多或少的违反劳动法，具体得看公司的相应的考勤制度，一般都会有，不过每个公司不一样。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企...查看全文

律师分析： 劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

法律分析:职工病假有工资，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...查看全文

一、生病职工病假有工资吗？疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;...查看全文

法律分析：疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%...查看全文

律师解答： 根据相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工...查看全文

1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...查看全文

法律分析:应发工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或...查看全文

工伤期间的工资待遇根据国务院《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况可适当延长；工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责；生病期...查看全文

私企员工只要依法参加养老保险，退休后都有退休金，与之前在国企还是私企工作无关。根据法律规定，私企按职工工资的百分之十五缴纳退休养老金，职工按不超过本人工资的百分之三缴纳。退休后，根据缴纳金额和年限确定退休金标准，并由社保机构按月支...查看全文

根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，员工因病请假在两个月以内时，将发放其原工资。病假超过两个月的员工，从第三个月起将按照不同工作年限标准发给病假期间工资。工作年限不满十年的员工发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的...查看全文

律师解答： 劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

工资一直是员工非常关心的一件事情，员工在请病假期间只能得到病假工资。那么，大家知道15天病假怎么计算工资吗?在此，律师为大家整理了15天病假怎么计算工资相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、15天病假怎么...查看全文

企业员工病假期间工资根据工作年限和请假时间计算。病假不超过6个月，工龄不满2年的员工发放工资的60%，8年以上工龄的员工工资不受影响。...查看全文

律师分析： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...查看全文

企业职工病假期间工资根据员工工作年限和请假时间计算。如果病假时间不超过6个月且工龄不满2年，工资按本人工资的60%支付；工龄超过8年的员工，工资不受影响。...查看全文

法律分析:企业职工病假工资的规定:员工在规定的医疗期内请病假的，病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额可由企业依法予以确定。法律依据:《《企业职...查看全文