私人企业病假有病假工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问私营企业工人请病假有工资吗

答

法律分析:私营企业的工人请病假，也是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于当地最低工资标准的80％来付给工人病假工资。至于具体的工资数额则按劳动合同和企业的规章制度规定来确定。法律依据:《《...查看全文

问私营企业职工病假有工资吗？

答

律师分析：私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。【法律依据】：《企业...查看全文

问私营企业职工病假有薪资吗？

答

法律解析：私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。【法律依据】：《企业...查看全文

问私营企业职工病假有工资嘛？

答

律师解答：私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。【法律依据】：《企业...查看全文

问私企病假不发工资

答

法律分析:应发工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或...查看全文

问企业员工请病假有工资吗？

答

律师分析：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问私企病假工资怎么算

答

一、病假是什么病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、民...查看全文

问企业员工请病假有薪资吗？

答

法律解析：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问企业员工请病假有薪资吗？

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问个人企业有病假吗

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企业职工的病假是企业职工在生病的时候享有的假期。请病假是需要根据公司的规定流程的，并且请病假期间的工资和请一般事假的工资的计算方法是不一样的。那么公司如果不让员工休病假是否合法呢?下面由律师来为大家进行解答。一、私人企业没有病...查看全文

问私人企业病假工资一般如何规定

答

关于企业职工病假工资规定是什么?病假单位不批旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁的问题。一、企业职工病假工资规定是什么《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2、工作人员病假超过两...查看全文

问企业员工请病假有工资嘛？

答

律师解答：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问请病假有病假条扣工资吗？

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病假期间工资支付规定与审批制度是保障劳动者权益的重要措施。根据国家规定，用人单位应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，且不低于最低工资标准的80%。病假期间工资按照特定公式计算，但具体标准可在60%至100%...查看全文

问私企如何计算病假工资？

答

私企病假期间，工资按照当地最低工资标准的80%支付，病假期间工资的发放基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，如果没有约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。病假超过两个月的工作人...查看全文

问"企业员工请15,天病假有工资吗"

答

工资一直是员工非常关心的一件事情，员工在请病假期间只能得到病假工资。那么，大家知道15天病假怎么计算工资吗?在此，律师为大家整理了15天病假怎么计算工资相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、15天病假怎么...查看全文

问病假有工资吗？

答

法律分析：病假是有工资的，在员工请病假的期间，用人单位要在其医疗期间支付病假工资、疾病救济费等，其病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...查看全文

问企业员工长期病假工资？

答

律师分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】：《关于贯彻执行...查看全文

问生病职工病假有工资吗？

答

法律分析：疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%...查看全文

问生病职工病假有工资吗？

答

一、生病职工病假有工资吗？疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;...查看全文

问我是私企员工请了病假，请问私企单位病假工资怎么计算

答

病假工资的基数和计算系数根据劳动合同、集体合同或者协商确定，基数不得低于最低工资标准，计算系数根据工龄和休假时间确定，最终病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。...查看全文