法律分析:有的，按照劳动法是有的，但是80%的私企都或多或少的违反劳动法，具体得看公司的相应的考勤制度，一般都会有，不过每个公司不一样。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企...查看全文

法律分析:私营企业的工人请病假，也是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于当地最低工资标准的80％来付给工人病假工资。至于具体的工资数额则按劳动合同和企业的规章制度规定来确定。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

法律解析： 劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

律师分析： 劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的病假假期。具体标准是： 职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5...查看全文

律师分析： 私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。 【法律依据】： 《企业...查看全文

病假是劳动者因生病时休的一种假期，依据法律的规定，职工因病需要进行治疗的，用人单位需要安排一定时间的医疗期给劳动者医治，而病假的待遇法律是有规定的，那么企业员工带薪病假有几天？ 企业员工带薪病假有几天 职工带薪病假有多少天，依据劳...查看全文

法律解析： 私企单位病假有工资，在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付，病假期间的工资的病假期间的工资，相对来说的话是可以低于当地的，正常工资发放标准，但不能够低于最低工资标准80%。 【法律依据】： 《企业...查看全文

律师解答： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文

法律解析： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文

工资一直是员工非常关心的一件事情，员工在请病假期间只能得到病假工资。那么，大家知道15天病假怎么计算工资吗?在此，律师为大家整理了15天病假怎么计算工资相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、15天病假怎么...查看全文

私人企业是用人单位，也应该给予员工陪产假。但是国家还没有统一规定陪产假的具体期限，各地根据自己的规定而不同。例如，青海省规定男方陪产假为十五天，河南省规定为一个月，湖南省规定为二十天。...查看全文

法律分析:私企是有年假的，根据法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《职工带薪休假条例》　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

申请病假这样的情况的话，大家一般都会遇见的，而且用人单位一般都会批准员工的这个请求，那么在自己申请了病假之后，公司会不会给自己发工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文

律师解答： 1、公司通常不会根据医院的名称查当事人的病假单是否属实，但也不排除由于对当事人的行为表示怀疑，而进一步调查。2、病假单也叫病情证明单，是医生诊断后对病人病情的说明，包括需要休息或者治疗的事项，如何签名并盖医院的公章。3...查看全文

职工在不同公司工作满1年有带薪年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受年休假，包括在同一或不同单位工作期间。根据职工累计工作时间确定年休假天数，法律规定也将视同工作期间计入累计工作时间。...查看全文