1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤，一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，就应当认定为工伤，由单位及时为其申请工伤认定。
2、法律依据；《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司默许情况下乘黑车出差受伤是否算工伤的
律师回答
摘要：劳动者乘黑车出差受伤，一般可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内、工作场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，都应被认定为工伤。单位应及时为劳动者申请工伤认定。
延伸阅读
公司默许情况下乘黑车出差受伤，是否可以申请工伤赔偿？
在公司默许情况下乘坐黑车出差并受伤的情况下，是否可以申请工伤赔偿，取决于具体的法律规定和证据支持。根据劳动法，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。如果能够证明乘坐黑车是出差任务的一部分，并且公司默许或默许默示了这种交通方式，那么您可能有资格申请工伤赔偿。然而，这需要充分的证据，如相关的出差安排、通知、证人证言等。建议您咨询专业的劳动法律师，以便评估您的具体情况，为您提供准确的法律建议。
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结语：根据《工伤保险条例》，劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤，一般能算工伤。根据条例第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应当认定为工伤。然而，是否能申请工伤赔偿取决于具体的法律规定和证据支持。建议您咨询专业的劳动法律师，以获取准确的法律建议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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