报警意义不大，建议首先去找劳动监管部门去反应问题，不行的话可以找劳动仲裁部门申请劳动仲裁，还可以去法院提起诉讼。民事纠纷，国家早就规定了不允许公安机关插手民事纠纷，这事归法院管，赶紧起诉吧。如不会引用法律条文或不懂起诉流程，那先自...查看全文

律师分析： 报警意义不大，建议首先去找劳动监管部门去反应问题，不行的话可以找劳动仲裁部门申请劳动仲裁，还可以去法院提起诉讼。民事纠纷，国家早就规定了不允许公安机关插手民事纠纷，这事归法院管，赶紧起诉吧。如不会引用法律条文或不懂起诉...查看全文

被中介骗了报警有用吗 有用。刑事诉讼法里有规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检...查看全文

如果被中介骗了,可以报警。报警会给警方提供有用的线索,有助于警方侦查案件并挽回个人损失。同时,报警也有助于将犯罪嫌疑人绳之以法。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情...查看全文

被中介欺骗可报警，可向派出所报案求助调解协商；协商不成可向工商局及房管部门投诉处理，工商局应在7个工作日内协调并通知结果；不满意可向法院提起诉讼；若中介行为构成犯罪且达到立案标准，报警后公安机关将立案侦查。...查看全文

律师解答： 有用，可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 ...查看全文

律师解答： 租房被坑属于诈骗，报警有用，因为这属于刑事犯罪行为，报警后，只要向警方提供相关证件，警察会进行全面调查。如果租房时遇到不法的中介商，可以登入当地的住建委网站举报，也可以直接通过电话投诉。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

律师解答： 报警是用的，具体请看下面详解：1、在接通电话之后，一般110警察会给附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问详细地址，随后在5分钟之内赶到现场。3、赶到现场后，一般是两到三名警察，警察会详细询问，了解或知晓的案件...查看全文

被中介骗了报警有用吗 有用。刑事诉讼法里有规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检...查看全文

法律分析:被中介骗了报警有用。当事人可以向派出所请求帮助进行调解协商，或者到中介所在地的工商局以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的应以中介合同中指定的仲裁机构作为第三方进...查看全文

法律分析：被医院坑钱，可以报警处理，如果是非正式医院，警方按诈骗和故意伤害立案。如果是正式医院，让卫生局按医疗事故调查，至少是误诊，评级后不仅返还医药费，还要赔偿。关键是证据要充足。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公...查看全文

律师解答： 警察严格来说业务并不对口，一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管...查看全文

律师解答： 建议报警处理，如果数额较大或者多次作案的可能涉嫌诈骗。公安机关会追究中介的相关责任的。或是直接去劳动局汇报你的具体情况，因为任何正规兼职或全职都是不该上缴任何费用的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

律师分析： 有用，可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 ...查看全文

律师解答： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文

律师分析： 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

劳动者遭遇工资拖欠时，可以通过报警、劳动局投诉、劳动仲裁和法院诉讼等途径来维护自己的权益，并要求用人单位支付工资和相应的赔偿金。劳动法规定工资应按月发放，一旦发生拖欠，劳动者可以立即采取行动投诉，以追回自己的工资。...查看全文

一、暑假工讨薪能报警吗 1、暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...查看全文

律师解答： 发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。 【法律依据】： 《中华...查看全文