干部转业费一览表

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摘要:退役士官选择由政府安排工作的退役费比自谋职业的少,但在住房资金、医疗保险、职业年金等方面略高。具体来说,上士转业的退役费约为199297元,养老保险最高为126000元;四级军士长转业的退役费约为274692元,养老保险最高为163000元。虽然退役费少了,但综合福利待遇考虑,转业士官也有一定优势。
上士、四级军士长选择转业由政府安排工作的,其退役费小计要低于自谋职业的退役士官。选择由政府安排工作的士官,其不发放一次退役金,退役费(回乡补助等)远低于自谋职业退役士官。虽然看似拿到手的钱少了,实际上转业士官在住房资金、医疗保险、职业年金等方面要略高于退役士官。具体明细如下:上士转业的退役费约29375元,奖励工资3335元,住房资金119566元,医疗保险7021元,职业年金40000元,不发一次性退役金,拿到手的退役费小计为199297元。另外,上士的养老保险区分转业至机关与企业,转业至机关的养老保险为68000元,转业至企业的养老保险为126000元。四级军士长转业退役费约57115元,奖励工资3835元,住房资金156794元,医疗保险9948元,职业年金47000元,不发一次性退役金,拿到手的退役费小计为274692元。另外,四级军士长的的养老保险同样区分转业至机关和企业,转业至机关的养老保险为80000元,转业至企业的养老保险为163000元。
延伸阅读
干部转业费申请及发放流程解析
干部转业费申请及发放流程解析是指对干部转业费申请和发放的详细解释和分析。在干部转业过程中,转业费是一项重要的待遇,旨在帮助干部顺利过渡到新的工作和生活状态。申请转业费的流程包括提交申请材料、审核、审批和发放等环节。申请人需要按照规定的程序和要求填写相关表格、提供必要的证明文件,并经过相关部门的审核和审批。一旦申请获得批准,转业费将按照规定的发放流程进行支付。这个过程涉及到多个环节和相关部门的合作,确保公正、透明和及时发放转业费,以保障干部的权益和顺利转业。
结语:转业士官面临选择由政府安排工作还是自谋职业时,退役费的数额成为重要考量因素。虽然政府安排工作的士官退役费较少,但在住房资金、医疗保险和职业年金等方面享有一定优势。具体来看,上士转业士官可获得199297元的退役费,而四级军士长可获得274692元。此外,养老保险也有所不同,转业至机关和企业的士官分别享有不同数额的养老保险。申请和发放转业费涉及多个环节和部门的协作,确保公正、透明和及时发放转业费,以保障干部的权益和顺利转业。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第一章 总 则 第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第一章 总则 第一条 为了推动职业教育高质量发展,提高劳动者素质和技术技能水平,促进就业创业,建设教育强国、人力资源强国和技能型社会,推进社会主义现代化建设,根据宪法,制定本法。
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第一章 总则 第七条 各级人民政府应当将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划,与促进就业创业和推动发展方式转变、产业结构调整、技术优化升级等整体部署、统筹实施。

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