法律解析：
公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按限定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
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律师分析： 公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工...查看全文
律师解答： 公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工...查看全文
公司在办公场所安装摄像头需要遵守以下限制：1.按规定报备备案；2.明示员工并尊重其隐私权；3.仅监控工作场所和时间，与经营活动相关；4.严格保密员工个人隐私信息；5.员工有权了解监控信息的存储情况，并要求定期销毁；6.摄像头应面对...查看全文
一、办公室安装摄像头合法吗办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私，具体如下：1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围；2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范...查看全文
法律分析： 办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下： 一、非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。 二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一...查看全文
律师分析： 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥...查看全文
法律解析： 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥...查看全文
法律解析： 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定，如果公民个人安装摄像头，是为了保护个人财产安全，拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所，一般不为法律禁止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼...查看全文
律师分析:公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前...查看全文
法律解析： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公...查看全文
法律解析： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公...查看全文
律师分析： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公...查看全文
律师分析： 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定，如果公民个人安装摄像头，是为了保护个人财产安全，拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所，一般不为法律禁止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
摄像头安装合法，但侵犯他人权益则违法。人格权包括生命、身体、健康、姓名、肖像、名誉、隐私等权利。受害人可依法要求侵权方承担责任，包括停止侵害、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉。诉讼时效不适用。...查看全文
律师解答： 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥...查看全文
摄像头的安装位置决定了是否侵犯隐私权，对公共区域的监控是合法的，但对他人家门口的监控属于侵权行为。国家法律并未禁止安装摄像头，但目的决定了合法性，私自监控为私利属于不合法行为。只要监控范围是自己的私人空间或公共场合且不涉及他人隐私...查看全文
法律解析： 不属于违法行为。但是如果涉嫌侵犯他人的隐私，我国《刑法》中并没有侵犯隐私权的法律条款，但是在刑法第二百四十六条中有公然侮辱他人情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的规定。也就是说，如果对方拿着别人...查看全文
不属于违法行为。但是如果涉嫌侵犯他人的隐私，我国《刑法》中并没有侵犯隐私权的法律条款，但是在刑法第二百四十六条中有公然侮辱他人情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的规定。也就是说，如果对方拿着别人不足与外人道...查看全文
律师分析： 不属于违法行为。但是如果涉嫌侵犯他人的隐私，我国《刑法》中并没有侵犯隐私权的法律条款，但是在刑法第二百四十六条中有公然侮辱他人情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的规定。也就是说，如果对方拿着别人...查看全文
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