用人单位无故提前终止合同，属于违法终止，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等。...查看全文

法律分析:用人单位提前终止劳动合同的行为如果违法的，要按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者；如果是依法终止劳动合同，但是符合单位被宣告破产、被责令关闭等情形的，则只要支付经济补偿金即可。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 用人单位无故提前终止合同，属于违法终止，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等。 【...查看全文

单位终止合同的赔偿标准：1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于上一年...查看全文

法律分析： 用人单位终止劳动合同的,合同期满，用人单位不愿续订合同；用人单位破产或停业等情况终止合同；任务完成而终止合同；还有未签劳动合同不满一年，劳动者又不愿签而终止的,用人单位需要支付一定的补偿金。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:单位终止合同如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散的情形的，应当按照经济补偿金的标准对员工进行赔偿。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:无缘故故意终止合同的，是属于合同违约的情形，首先应当按双方在合同上约定的条款进行赔偿，如果合同没有约定的，可以按照实际造成的损失进行赔偿，包括合同履行后可以获得的利益。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

单位终止合同的赔偿标准：1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于上一年...查看全文

法律分析:用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿:劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付给劳动者半月的工资。...查看全文

用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿：劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付给劳动者半月的工资。...查看全文

法律分析:员工在哺乳期，用人单位终止合同，如果是违法终止合同的，应当按照下列标准的双倍来给予员工赔偿:员工在单位的工作时间每满一年的，向其支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半月的工资。...查看全文

法律分析:用人单位终止员工劳动合同的赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定解除或者终止劳...查看全文

无故终止合同需赔偿对方的全部损失，包括直接损失和合同履行后可获得的利益。若合同中约定了违约金，则终止合同的一方应按约定支付。...查看全文

法律分析:无故终止合同要赔偿对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和合同履行后对方当事人可以获得的利益。当事人约定违约金的，无故终止合同的当事人应当按照约定支付。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八...查看全文

法律分析:单位终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需...查看全文

法律分析:公司无故终止合同属于违法终止，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师分析： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

法律分析:单位违法终止劳动合同的，应当依照双倍的经济补偿标准来赔偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位要付给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要付给劳动者本人一个月的工资。...查看全文