处理劳动用工备案,签订劳动合同应该注意什么?

律师回答

律师解答:

在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:(1)劳动合同的内容要注意全面。(2)最好签订书面合同,并且己要保留一份合同。(3)即使在试用期内也要签订书面合同。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要注意合同中需有这些内容:1、劳动合同的终止期限;2、劳动者的工作内容,等等。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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