没签合同，上班两个月被开除了怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同，上班两个月被开除了怎么办？

单位未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额；无理由解除劳动关系构成违法解除，可主张违法解除的赔偿金。根据《劳动合同法》第82条，单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月二倍工资。提起劳动仲裁需提供工资流水、工资单、考勤...查看全文

问没签合同，上班两个月被开除了怎么办

答

单位未与劳动者签订劳动合同，可要求单位支付双倍工资差额；无理由解除劳动关系构成违法解除，可主张违法解除的赔偿金。根据《劳动合同法》第82条，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月二倍工资。提起劳动仲裁需...查看全文

问没签合同，上班两个月被开除了怎么办？

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法律分析：1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资差额。同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条用人单位自用工...查看全文

问没签合同，上班两个月被开除了怎么办？

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一、入职两个月没有签合同可以赔多少?可以赔偿一个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问没签合同，上班两个月被开除了应该怎么办？

答

1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资差额。同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...查看全文

问没签合同，上班两个月被开除了怎样办？

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问没签合同，上班两个月被开除了如何办？

答

1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍薪资差额。同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...查看全文

问上班了两个月没签合同怎么办

答

工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报,或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定,签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文

问员工上班三个月没签合同被开除了

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工作3个月没签合同被辞退的话是可以要求公司进行赔偿的,而且一般这种情况,用人单位需要支付每月两倍的工资。很多的劳动者在刚开始工作的时候都没有签署合同,但是我国法律也对这类人群进行了保护。一、...查看全文

问上班快两个月了没签合同

答

工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文

问员工上班两个月没有签合同怎么办

答

(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同; ...查看全文

问员工上班两个月没有签合同怎么办

答

签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问上班两个月没有签劳动合同怎么办

答

上班没有签劳动合同没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳...查看全文

问上班两个多月没签合同被辞退了有钱没

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法律分析：用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问华莱士兼职签了合同上了两天班被开除了怎么办

答

上了两天班就被炒了是否有工资 1、上了两天班就被炒了是有工资的。2、只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。3、如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动者工资的行为，劳...查看全文

问工作两年没签合同被开除了怎么办

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法律分析：工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。用人单位终止劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问工作两年没签合同被开除了怎么办

答

法律分析:工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。因为用人单位需要自用工之日的一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同，否则需承担相应的责任。法律依据:《《中...查看全文

问上班两个月没有签劳动合同

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劳动者上班两个月未签劳动合同，如果是劳动者故意的，用人单位应该写信通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金和双倍工资。如果是用人单位故意的，劳动者可以催促用人单位补签合同，并且从用工之日起一个月后的第二天开始支付双倍工资。...查看全文

问上班两个月没签合同赔多少

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一、上班两个月没签合同赔多少劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。1、签订...查看全文

问上班两个月没有签劳动合同

答

(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同； (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次...查看全文