忘记签劳动合同如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问忘记签劳动合同如何赔偿

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同忘记续签企业怎么赔偿

答

一、劳动法合同到期不续签怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工...查看全文

问劳动合同忘记续签企业怎么赔偿

答

劳动合同到期未续签需赔偿，单位不续签需支付经济补偿金，劳动者要求续签无固定期限合同被拒绝需支付赔偿金；员工不续签需视具体情况，如单位降低劳动条件则需支付经济补偿。劳动合同到期处理方式有解除和续订两种选择。解除合同需通知对方并可请求...查看全文

问劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期因单位忘记签续签合同，导致劳动合同中止的，应该支付劳动者经济补偿。若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，可以不进行经济补偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问劳动合同过期忘记续签如何处理？

答

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

问劳动合同过期忘记续签如何处理

答

法律分析：如果合同到期忘记续签的话，用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果超过一个月没签的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同过期忘记续签如何处置？

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问忘记给员工签合同如何避免赔偿

答

如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。忘记给员工签合同咋能避免赔偿如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不...查看全文

问用人单位劳动合同忘记续签有赔偿吗

答

劳动合同忘记续签需要支付经济赔偿金，根据工作年限支付1-2个月工资。员工不续签要看具体情况，如果单位提高或维持原劳动条件，员工不续签不需要经济补偿；如果单位降低原劳动条件，员工不续签可以要求经济补偿。附赠劳动合同续签范本。合同到期...查看全文

问公司忘记续签劳动合同是否索要赔偿？

答

法律分析：一、公司忘记续签劳动合同是否索要赔偿？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法...查看全文

问公司忘记签订劳动合同该如何处理？

答

公司如果未与你签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资。公司忘了续签劳动合同应该赔偿吗公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资，如未签订书面...查看全文

问忘记签劳动合同怎么处理？

答

法律分析：一、忘记签劳动合同怎么处理?用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

问合同到期忘记续签赔偿金

答

劳动合同到期后未续约的赔偿金标准是工作一年多支付一个月的工资,但是,在职工提出一些无理的要求,或者职工无缘无故的主动不想续签的情况下,劳动合同到期以后就没有任何的经济赔偿金了。同时也要提醒大家,针对不续签劳动合同支付的经济赔偿金,...查看全文

问没签劳动合同如何赔偿

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法律分析：没签劳动合同如何赔偿：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问没签劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依...查看全文