离职后养老保险补缴攻略

律师回答
摘要:社保补缴可选,补缴时间限制,一般可补缴3-5年,养老保险最低15年。养老保险可累计计算,断断续续交纳允许。用人单位需在30天内向社保机构申请登记,变更或终止需在30天内办理。市场监管、民政和编制管理机关需及时通报社保机构用人单位的情况,公安机关需通报个人的出生、死亡、户口登记等。
可以选择补或续交社保。
补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
延伸阅读
辞职后养老保险欠费如何补缴?
辞职后养老保险欠费如何补缴?当您辞职后,养老保险欠费确实是一个需要解决的问题。首先,您可以与原单位的人事部门联系,了解欠费情况并咨询补缴程序。其次,您可以选择自行前往社保局,提交相关申请并缴纳欠费款项。还可以通过在线平台或手机App进行线上缴费。此外,您也可以咨询专业的社保代理机构,他们会帮助您处理补缴手续。无论哪种方式,务必保留好相关证明文件,以便日后查询和维权。记住,及时补缴养老保险欠费是保障自身权益的重要步骤。
结语:及时补缴养老保险欠费是保障个人权益的重要步骤。可以选择补或续交社保,补缴时间一般可涵盖3到5年的费用。养老保险最低交纳年限为15年,且可以累计计算交纳年限。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应在成立后30日内申请社会保险登记。变更或终止时,也需在30日内到社保经办机构办理相应手续。辞职后养老保险欠费可通过与人事部门联系、自行前往社保局或咨询社保代理机构解决。请妥善保留相关证明文件以备查询和维权之需。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

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