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上海五险一金缴纳方式:1、单位代交,单位和个人共同缴费,按个人上年平均工资比例缴纳;2、自由职业者按规定缴费基数和比例交纳;3、选择社保代缴机构。...查看全文
辞职后个人无法续生育险,必须找新单位帮忙缴纳,否则无法使用生育保险。根据《企业职工生育保险试行办法》,生育保险由企业缴纳,职工个人不缴纳。《社会保险法》规定,用人单位应缴纳生育保险费,职工不缴纳。若用人单位未缴纳生育保险费,应支付...查看全文
离职后继续缴纳五险一金需谨慎,灵活就业者可使用该身份缴纳医保和养老保险,但失业保险、生育保险、工伤保险和公积金需另找途径缴纳。离职前务必咨询公司缴费政策,并咨询当地社保机构了解具体流程。...查看全文
辞职后个人需自行缴纳社保,可选择以灵活就业人员身份续交。需前往当地社保机构办理登记手续,并选择缴费档次。个人缴纳社保仅包含医疗保险与养老保险,不包括失业、工伤和生育保险。购买社保的条件为:未达到国家法定退休年龄且具有当地户籍,若无...查看全文
社保补缴可选,补缴时间限制,一般可补缴3-5年,养老保险最低15年。养老保险可累计计算,断断续续交纳允许。用人单位需在30天内向社保机构申请登记,变更或终止需在30天内办理。市场监管、民政和编制管理机关需及时通报社保机构用人单位的...查看全文
员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险,但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳,单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记,并为员工办理住房...查看全文
新人入职后,用人单位应在30日内为职工办理五险一金。缴纳时间通常为每月1号-20号,五险一金一同缴纳。具体时间可能因地区而异,可咨询当地社保局。缴费情况可在社保局网站查询。...查看全文
离职五险一金的处理方法:养老保险可停止交费或个人全额缴纳;医疗保险个人账户可在当地继续使用;工伤、失业、生育保险自动解除,满一年缴费可领取失业保险;住房公积金个人账户所有权属个人。...查看全文
这段内容主要介绍了各项社会保险的缴纳方式和注意事项。养老保险缴费年限越长,养老金也就越多;失业保险无需办理,只需在新单位继续缴纳即可;医疗保险非常重要,需要注意中断时间和重新办理;公积金的缴纳则取决于在新单位的具体情况。此外,还介...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
个人养老保险的缴纳方式和数额:个人需定时到社保局或网上平台缴纳养老保险。以北京为例,企业按16%比率缴纳,个人按8%比率缴纳,两者相加为每月养老保险金数额。...查看全文
入职后五险一金应在30日内缴纳。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,...查看全文
如何处理社保和公积金缴费问题:个人可以选择全额缴纳,但负担较重;也可以转到新单位继续缴费,但不能退;还可以停止缴纳,会有一定影响,但时间不长对未来影响不大,需注意医保停交3个月后再次参保满半年才能享受报销待遇。...查看全文
入职后应缴五险一金的时间是根据劳动合同法规定的,一般以15日作为节点。用人单位未依法缴纳社保将面临劳动者解除合同要求经济补偿金和赔偿社保待遇损失的后果。个人可以购买养老保险和医疗保险,但生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位购买...查看全文
辞职当月公司不为员工缴纳社保,取决于当月是否有工资。根据《社会保险法》,用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记。不购买社保无法享受相关待遇,不应由员工承担责任。不同地区的法院审判尺度可能有差异,选择专业律师咨询以维护权...查看全文
法律解析: 可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
律师解答: 可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
法律分析:员工离职后五险一金可以办理暂停缴纳的手续。如果员工没有及时找到新的工作单位的,则暂时不缴社保,等重新就业后,再由其新单位依法为其申报社保登记并缴费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文
律师解答: 可以的。劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理...查看全文
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