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如何处理社保和公积金缴费问题:个人可以选择全额缴纳,但负担较重;也可以转到新单位继续缴费,但不能退;还可以停止缴纳,会有一定影响,但时间不长对未来影响不大,需注意医保停交3个月后再次参保满半年才能享受报销待遇。...查看全文
员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险,但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳,单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记,并为员工办理住房...查看全文
离职后继续缴纳五险一金需谨慎,灵活就业者可使用该身份缴纳医保和养老保险,但失业保险、生育保险、工伤保险和公积金需另找途径缴纳。离职前务必咨询公司缴费政策,并咨询当地社保机构了解具体流程。...查看全文
离职后五险一金的处理方法:养老保险可选择停止或个人全额缴纳,医疗保险与养老保险类似,工伤、失业、生育保险自动解除,住房公积金停止存钱。离职后社保的处理:本市户籍人员可选择灵活就业自行缴纳社保,非本市户籍需挂靠单位缴纳,已找到新公司...查看全文
五险一金中断的影响:对本地户籍来说,可以补缴,基本无影响;不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;对于一金,如果12个月内不计划申请公积金贷款,也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制,自住房公积金贷款需在申请...查看全文
新人入职后,用人单位应在30日内为职工办理五险一金。缴纳时间通常为每月1号-20号,五险一金一同缴纳。具体时间可能因地区而异,可咨询当地社保局。缴费情况可在社保局网站查询。...查看全文
五险一金中断的影响: 1、本地户籍可以补缴,基本无影响; 2、不必补缴,五险是累积计算的,中断了没关系; 3、对于公积金,12个月内不申请贷款无影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金限制;自住房公积金贷款需连续缴纳6个月。...查看全文
以灵活就业人员缴纳养老和医疗保险为主题,本地户口可直接参加,缴费比例根据本地社平工资确定,可选择不同档次。非本地户口需通过社保代缴机构缴纳,需支付手续费,选择代缴机构时应注意正规性。...查看全文
五险一金的缴纳方式及比例:单位缴纳养老、失业、工伤、生育保险,医疗保险和住房公积金;个人按基数的不同比例扣缴。法律要求用人单位应在30天内为职工办理社保登记,个体工商户和非全日制从业人员也需申请社保登记。住房公积金适用于各类单位及...查看全文
在上海交五险一金的方法:准备好营业执照,去社保局缴纳,具体金额咨询社保局。个人缴费比例:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,生育保险0%,工伤保险0%,住房公积金7%。另一种简单方法是通过支付宝的社保代办服务,需支付服务...查看全文
个体工商户和非全日制从业人员可以自愿参加社会保险并向社保中心办理个人缴费,本市户口可以自己缴纳或找社保代缴机构,非本市户口需由公司代缴。个人只能缴纳养老保险和医疗保险,失业、工伤和生育保险可在新单位续交。公积金只有在职人员才有,个...查看全文
在很多时候,我们在单位上班,单位都是会帮助我们购买五险一金的。那么一般五险一金怎么计算的呢?怎么看五险一金后工资呢? 一、五险一金 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 其中养老保险、医...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
五险一金辞职不会白交,离职后个人社保关系可转移并累积计算。离职者应尽快办理参保手续,保障养老和医疗权益。如果找到新单位,可合并两次缴费。若未找到新单位,建议自行缴纳社保。断交会影响社保待遇、落户和购房资格,所以离职期间务必续缴社保...查看全文
五险一金断了一年还能续交,补交3到5年的社保费用,新单位会为员工续交,个人也可续交养老和医疗保险。影响养老和医疗保险的比例为单位21%、个人8%和单位9%、个人2%+3元。失业保险为单位2%、个人1%;工伤保险为0.5%;生育保险...查看全文
律师分析: 违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正之后才交,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看...查看全文
律师解答: 违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正之后才交,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看...查看全文
法律解析: 违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正之后才交,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看...查看全文
找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让当事人和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。即当事人的压力可能会大些,不过...查看全文
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