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五险一金中断的影响:对本地户籍来说,可以补缴,基本无影响;不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;对于一金,如果12个月内不计划申请公积金贷款,也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制,自住房公积金贷款需在申请...查看全文
五险一金断了一年还能续交,补交3到5年的社保费用,新单位会为员工续交,个人也可续交养老和医疗保险。影响养老和医疗保险的比例为单位21%、个人8%和单位9%、个人2%+3元。失业保险为单位2%、个人1%;工伤保险为0.5%;生育保险...查看全文
五险一金断交一年后仍可继续缴费,但除养老保险费外,其他社会保险缴费年限需重新计算;住房公积金没有缴费年限要求,缴费余额可累积计算。在断缴期间将停止享受相关待遇。...查看全文
五险一金断了可以补交,补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也可以个人去续交五险一金,个人能交的是养老保险和医疗保险。一般情况社保停交3个月后不能用,社保卡中有五个险种,每个险种对...查看全文
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保...查看全文
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保...查看全文
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保...查看全文
律师分析: 五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险...查看全文
法律解析: 五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险...查看全文
养老保险中断不超过3个月可续交,医疗保险中断超过60日需满半年后才能报销,失业保险影响较小,工伤险停交需重新交才能享受,公积金停交需连续交费满半年以上才能贷款买房。...查看全文
养老保险、可以中断,中断时间不超过3个月,将来可以续交,不必补交。医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了,重新交才能重新享受。公积金停交以后若要贷...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
一、社保是连续交15年还是累计交15年 社保要交15年,是指累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险,实际上15年针对的是其中最重要的养老保险,这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今,养老保险断...查看全文
如何处理社保和公积金缴费问题:个人可以选择全额缴纳,但负担较重;也可以转到新单位继续缴费,但不能退;还可以停止缴纳,会有一定影响,但时间不长对未来影响不大,需注意医保停交3个月后再次参保满半年才能享受报销待遇。...查看全文
社保断交对不同保险的影响: 1.养老保险:无影响,但需缴满15年才能领取养老金。 2.医疗保险:断交60天内可继续享受待遇,60-180天需从缴费当天开始算,三个月后可享受待遇。 3.生育保险:需连续缴纳一年以上,断交需再缴纳一年...查看全文
个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。...查看全文
法律解析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
法律解析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
律师分析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
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