法律分析：有时候发生工伤的劳动者会问，我不懂法律知识，怎样写一份工伤赔偿协议书呢这种涉及到权益和赔偿金方面的东西，再简单也是需要符合规范。首先，应该详细说明劳动关系，入职时间、工作岗位和工资多少的信息，以及受伤时间、地点和...查看全文

伤残赔偿金是以受伤者的年龄和伤残程度挂钩的。农村居民的补偿标准不同于城镇居民。60岁以下的残疾赔偿金与残疾程度相等。如果残疾赔偿金按第一级100元计算，第二级按10%递减，以此类推，乘以上诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入，...查看全文

一、65岁伤残赔偿金计算多少年1、计算期限一般20年“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。...查看全文

双方协商约定，无时间限制，如未履行，可诉至法院。损害发生后，费用支付方式需协商，不一致则应一次性支付，分期需提供担保。...查看全文

三级工伤案件赔偿大约100万，包括医疗费用、一次性伤残补助金和伤残津贴。同时，未买工伤保险的农村户口劳动者或建筑领域农民工可获得一次性工伤保险长期待遇，金额为本人工资的220个月。...查看全文

法律分析：1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元; 2、被扶养人生活费; 3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算); 4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间; 5、护理...查看全文

律师分析:三期鉴定赔偿能赔多少需要根据伤残的具体情况来计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级...查看全文

法律分析：1、九级伤残为9个月的本人工资。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八...查看全文

法律分析：工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《...查看全文

法律分析：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资; 4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

十级工伤赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即...查看全文

工伤伤残等级十级赔偿多少钱 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...查看全文

法律分析1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...查看全文

十级伤残赔偿金是多少 十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。 工伤十级伤残赔偿： 工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可...查看全文

律师分析:一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。...查看全文

律师分析： 一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。 【法律依据】...查看全文

工伤七级伤残赔偿金 工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

工伤七级伤残赔偿金 工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

律师分析： 从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 1、伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理b. 意识消失c. 各种活动均受到限制而卧床d. 社会交往完全丧失。 2、伤残划分依据为： a...查看全文

法律解析： 从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 1、伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理b. 意识消失c. 各种活动均受到限制而卧床d. 社会交往完全丧失。 2、伤残划分依据为： a...查看全文