法律分析：这个没有具体规定。基本上是由医疗机构出具建议休养时间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...查看全文

工人手受了皮外伤能要求赔偿吗 工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，...查看全文

律师分析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。...查看全文

法律解析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

法律分析：可以，劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行...查看全文

一、皮外伤是否可以申请工伤 劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作职责导致的意外伤害、职业病等情形。对于工伤赔偿，需按所在医院的诊断证明和医药、治疗费用单据认定医疗费；误工费应按实际收入损失计算；伙食费按国家补助标准计算；...查看全文

法律分析:工伤的皮外伤也需要鉴定。在进行工伤鉴定时，需要依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来综合地进行判定分级。...查看全文

律师解答： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

员工手脱皮可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，如果手脱皮是因为单位环境或产品导致的过敏现象，可认定为工伤。工伤主要分为轻伤和重伤，按致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡分类。发生工伤后，应及时通知用人单位，并按规定期限进行工伤...查看全文

法律分析:皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。...查看全文

律师分析： 皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。 职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。 【法律依据】...查看全文

工伤算工资方式分为伤残等级支付一次性伤残补助金和支付一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级，七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。对于劳动、聘用合同...查看全文

法律分析： 皮外伤工伤赔偿标准由统筹地区人民政府规定具体的标准可以查询所在地的相关政策。工伤的赔偿包括住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，上述费用由工伤保险基金支付。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析:外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票等资...查看全文

律师分析： 外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票等资料进行...查看全文

法律解析： 外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票等资料进行...查看全文

法律解析： 外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票等资料进行...查看全文