律师分析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。...查看全文

法律解析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

一、皮外伤是否可以申请工伤 劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析:工伤的皮外伤也需要鉴定。在进行工伤鉴定时，需要依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来综合地进行判定分级。...查看全文

劳动者只要在工作中受伤，无论伤情如何，都可以申请工伤认定，但对于皮外伤这种轻微伤情，申请工伤认定可能没有必要。工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。...查看全文

律师解答： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

皮外伤缝针的工伤等级根据具体部位、针数和恢复状况确定。若无影响工作和生活，则等级较低；若影响器官功能或生活情况，则等级较高，由劳动部门评定。...查看全文

法律分析:皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。...查看全文

律师分析： 皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。 职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。 【法律依据】...查看全文

这个可以进行鉴定。轻微伤:指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。如果故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪，而故意伤害人...查看全文

工伤算工资方式分为伤残等级支付一次性伤残补助金和支付一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级，七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。对于劳动、聘用合同...查看全文

可以报，二者不冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的...查看全文

法律分析： 皮外伤工伤赔偿标准由统筹地区人民政府规定具体的标准可以查询所在地的相关政策。工伤的赔偿包括住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，上述费用由工伤保险基金支付。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析:首先，要积极与对方沟通协商解决问题。如果无法解决，可通过法律途径解决，比如:报警、起诉等。总之，不能因为对方耍无赖而纵容他。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

工人手受了皮外伤能要求赔偿吗 工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费和外地就医的交通、食宿费用也由基金...查看全文

法律分析：这个没有具体规定。基本上是由医疗机构出具建议休养时间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...查看全文

律师解答： 皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。 职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。 【法律依据】...查看全文