大多数的皮外伤索赔误工费的这种做法都是不会支持的，因为绝大多数的皮外伤其实都是用创可贴或者是碘酒简单处理一下就完全可以，在根本就不影响劳动能力的情况下是当事人自己故意拖延，非要休息的，误工费的赔偿也是不成立的。...查看全文

律师分析： 大多数的皮外伤索赔误工费的这种做法都是不会支持的，因为绝大多数的皮外伤其实都是用创可贴或者是碘酒简单处理一下就完全可以，在根本就不影响劳动能力的情况下是当事人自己故意拖延，非要休息的，误工费的赔偿也是不成立的。 【法...查看全文

劳动者只要在工作中受伤，无论伤情如何，都可以申请工伤认定，但对于皮外伤这种轻微伤情，申请工伤认定可能没有必要。工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。...查看全文

律师分析： 这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析：要看具体伤情，一般皮外伤不会被判定伤残的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：...查看全文

一般皮外伤是十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 一般皮外伤是十级伤残。伤残鉴定主要看伤者...查看全文

法律分析：一般皮外伤是十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作职责导致的意外伤害、职业病等情形。对于工伤赔偿，需按所在医院的诊断证明和医药、治疗费用单据认定医疗费；误工费应按实际收入损失计算；伙食费按国家补助标准计算；...查看全文

工人手受了皮外伤能要求赔偿吗 工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，...查看全文

本文讲述了一项关于工伤的法律，没有明确规定具体的条款，伤情应该根据当事人的状况来决定。在工伤期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月...查看全文

律师解答： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

律师分析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。...查看全文

法律解析： 职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。 【法律依据...查看全文

一、皮外伤是否可以申请工伤 劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析：可以，劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行...查看全文

职工受到的面部皮外伤若导致瘢痕、植皮或中度毁容，将被判定为十级伤残。伤残鉴定主要考虑功能障碍、医疗与日常生活护理的依赖程度，并综合考虑社会心理因素的影响进行分级判定。...查看全文

律师分析： 八级。被认定是八级工伤的劳动者通常可以享受以下的待遇：由于皮瓣损伤导致八级伤残的，劳动者首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性...查看全文

律师解答： 大多数的皮外伤索赔误工费的这种做法都是不会支持的，因为绝大多数的皮外伤其实都是用创可贴或者是碘酒简单处理一下就完全可以，在根本就不影响劳动能力的情况下是当事人自己故意拖延，非要休息的，误工费的赔偿也是不成立的。 【法...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，工伤请假按照正常的工资照常发放。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不...查看全文