医院里医生实行的是轮班调休制，医生遇到双休日值班时是否算加班？法定假日值班时是否算加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问双休日轮流值班算不算加班？

律师分析：对于值班算不算加班，法律上无明确界定，在《劳动法》等相关规定中，无值班这个概念。理论界有争议，主要是：一种意见认为值班与加班的区别在于工作内容与平日工作内容是否有差异，“值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗...查看全文

问节假日和双休日安排值班算是加班吗

答

加班工资应按以下方式计算：延长工作时间支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且无法补休支付不低于工资200%的报酬；法定假日工作支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问节假日和双休日安排值班算是加班吗

答

法律分析：一、节假日和双休日安排值班算是加班吗节假日和双休日安排值班算加班。值班也是用人单位安排的工作内容之一，应该支付相应的劳动报酬。双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节...查看全文

问节假日和双休日安排值班算加班吗

答

法律分析:节假日和双休日安排值班算加班。值班也是用人单位安排的工作内容之一，应该支付相应的劳动报酬。双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...查看全文

问法定节假日值班算是加班吗

答

法律分析：法定节假日值班不算加班，加班和值班的区别： (1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作时间之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，或为处理突发事件、紧急公务...查看全文

问节假日值班算加班吗

答

法律分析：节假日值班不一定算加班，法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，会有其他相应的福利待遇；而法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬，既不给调休，又不支付加班费就是违法的。...查看全文

问法定节假日值班算不算加班

答

法定节假日值班通常不算加班，值班是为了处理突发时间，基本值班人员处于休息状态，加班的工作人员是工作状态，值班是不能享受加班费等待遇的，法定节假日安排加班需要支付三倍工资。(一)每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小...查看全文

问双休日出差是否算加班？

答

律师分析：双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班； 2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。【法...查看全文

问双休日出差是否算加班

答

法律分析:双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差...查看全文

问双休日出差是否算加班

答

双休日出差是用人单位安排的算加班，如果不是工作原因或者用人单位没安排，劳动者自愿的就不算加班。劳动者每天工作不超过8小时，每周平均工作不超过44小时，每周至少休息一天。用人单位安排加班，要与劳动者和工会协商，一般每天不超过1小时；...查看全文

问双休日出差是否算加班

答

法律解析：双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班； 2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。【法...查看全文

问轮班制节假日算加班吗

答

律师分析:算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。...查看全文

问轮班制节假日算加班吗？

答

律师分析：算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。【法律依据】：...查看全文

问轮班制节假日算加班嘛？

答

律师解答：算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。【法律依据】：...查看全文

问值班时是否可以算作加班？

答

本文讲述了加班的定义和规定。加班是指在法定工作时间之外,因特殊原因承担一定非生产性、非本职的工作。而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。如果用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休,就需要支付不...查看全文

问值班是否算加班,值班和加班有什么不同

答

法律分析：值班一般是不算加班的；值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作，加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，加班和值班的应得工资也不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问值班是否算加班,值班和加班有什么不同

答

法律分析：值班不算加班；值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作，加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，加班和值班的应得工资也不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问值班是否算加班,值班和加班有什么不同

答

法律分析：值班不算加班；值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作，加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，加班和值班的应得工资也不一样。法律依据：...查看全文

问倒班遇节假日休息算加班吗

答

根据《劳动法》第三十六条规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的不算作加班，单位无需支付加班费，但法定节假日除外。轮班制职工属于综合工作制，在服务行业中常采用，包括周末上班。节假日加班应按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，按工资三...查看全文

问倒班遇节假日休息算加班嘛

答

律师解答：根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文