工人罢工14天未工作，雇主是否违法？
根据法律角度，工人罢工14天未工作，是否构成雇主违法行为取决于具体的劳动法规定和相关合同条款。一般来说，劳动法通常规定了工人罢工的合法性和期限限制。如果工人罢工符合法律规定，且在合法的罢工期限内，雇主不得以此为由解雇或惩罚工人。然而，如果罢工超过法定期限或违反合同约定，雇主有权采取相应的法律行动，例如解雇工人或要求补偿损失。因此，要判断雇主是否违法，需要综合考虑劳动法规定、合同条款以及具体的情况。建议工人和雇主在发生罢工前就明确双方的权益和责任，并在合同中明确规定罢工期限和相关约定，以避免纠纷的发生。
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
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根据《劳动合同法》，单位在符合规定的情况下解除劳动合同不需要支付经济补偿金或赔偿金，但员工工资应当支付。拖欠工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉。...查看全文
罢工活动是否违法？
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14岁能打工吗？雇佣14岁的人打工违法吗
14岁不能打工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文
罢工抗议：工资拖欠是否违法？
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员工罢工是否违反法律规定？
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员工罢工违法嘛？
律师解答： 员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 【法律依据】： 《中华...查看全文
员工罢工违法吗？
律师分析： 员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 【法律依据】： 《中华...查看全文
员工罢工违法吗？
法律解析： 员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 【法律依据】： 《中华...查看全文
员工罢工违法吗
律师分析:员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。法律...查看全文
罢工违法吗
法律分析：所以简单地认为‘中国禁止罢工’或‘罢工属于违法’等都是对法律的误解。. “在我国，罢工虽然不违法，但国家法律对罢工基本上不提倡或不保护。. 我国立法没有把罢工作为企业职工和工会的权利，其实际意义表现在两个方面：一...查看全文
罢工违法吗
法律分析： 罢工的原因如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法行为。 罢工，是工人为了表示抗议，而集体拒绝工作的行为。罢工权并没有得到宪法确认和支持。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴...查看全文
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法律分析：所以简单地认为‘中国禁止罢工’或‘罢工属于违法’等都是对法律的误解。. “在我国，罢工虽然不违法，但国家法律对罢工基本上不提倡或不保护。. 我国立法没有把罢工作为企业职工和工会的权利，其实际意义表现在两个方面：一...查看全文
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