雇佣17岁员工不犯法，但需遵守劳动法规定。17岁以上可被雇佣，但不能从事禁忌岗位或重体力劳动。用人单位需备案。未满16岁禁止雇佣。非法招用未满16岁未成年人，劳动行政部门可罚款，市场监督管理部门可吊销执照。违反规定，雇用未满16岁...查看全文

雇佣17岁工人不违法，但需遵守限制；违反规定会受到刑事处罚；雇佣童工会面临罚款；拖欠17岁少年工资需支付赔偿金，劳动者可解除合同并要求经济补偿。...查看全文

一、雇佣17岁工人算不算违法不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十六...查看全文

法律分析：一、聘用17岁工人是否构成违法1、聘用17岁工人不违法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己...查看全文

17岁工人聘用不违法。根据《中华人民共和国民法典》第18条，16周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人。除了特定单位和情况下的未满16周岁少年儿童，参与家庭劳动、勤工俭学、无损健康的辅助性劳动的未满1...查看全文

法律分析： 　　雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 　　根据《刑法》 　　第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪 　...查看全文

根据《未成年人保护法》和相关法规，童工是指未满16周岁的用工，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。使用童工将受到罚款和吊销执照等处罚，同时介绍童工就业也会受到处罚。父母和监护人有责任保障未成年人不被非法招用，相关行政部门和群众...查看全文

十七周岁以上的员工雇佣不犯法，但需遵守禁忌岗位和重体力劳动限制，用人单位需备案。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工，特殊行业需经批准并给予特殊保护。童工自愿工作也违法，非法雇佣将受罚。禁止安排未成年人从事矿山、...查看全文

成年人具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动；16-18岁以自己的劳动收入为主要生活来源者也具有完全民事行为能力，签定的租房合同具有法律效力；其他情况下，需法定代理人追认后合同才有效。...查看全文

17岁员工不违法，《民法典》规定16周岁以上的未成年人以自己劳动收入为主要生活来源时具备完全民事行为能力。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，中国法律严禁使用童工，违者将受罚款、吊销执照等处罚。拐骗、强迫童工从事危险劳动或导致伤...查看全文

一、法律规定的使用17岁未成年工处罚 依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满...查看全文

卖淫嫖娼是违法行为，需承担法律责任。女方自愿、年满14周岁不构成犯罪，但以此为盈利目的则违规。卖淫嫖娼行为指通过金钱交易提供性服务，具体方式不影响认定。执法部门应打击此类犯罪，但难以完全制止。广大群众应树立正确价值观，发扬正能量。...查看全文

雇佣17周岁员工不违法，但需注意禁忌岗位和重体力劳动。招聘16-18周岁员工需备案。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，严禁使用。特殊行业需批准并提供特殊保护。童工自愿工作也违法，用人单位非法招用未满16岁的未成年人将受罚。禁止...查看全文

法律分析：雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人...查看全文

法律解析： 单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其...查看全文

律师分析： 不违法,但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,就可以视为完全民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》...查看全文

法律分析：不违法,但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,就可以视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条...查看全文

未满14周岁的未成年人与男方发生性行为，无论是否自愿，男方都要承担刑事责任。已满17周岁的男方与已满17周岁的女方自愿发生性关系不构成犯罪。性犯罪会受到严厉处罚，如犯嫖宿幼女罪可判刑五年以下，并处罚金；轮奸罪可判刑十年以上，某些情...查看全文

法律分析：一、17岁招工违法吗不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十...查看全文

17岁不属童工，上班也不违法。 我国法律规定国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位...查看全文