17岁员工是否违法雇用-法律问答|晖律网

相关法律问题

问17岁工人是否违法雇用

未成年人17岁工作不违法，但企业非法使用童工将面临罚款、吊销执照等法律责任。根据民法典和劳动法规定，16周岁以上的未成年人可以通过劳动获取报酬，但禁止招用未满16周岁的未成年人。劳动保障部门将对使用童工的单位处以罚款，并可能吊销执...查看全文

问雇佣17岁工人是否违法？

答

雇佣17岁工人不违法，但需遵守限制；违反规定会受到刑事处罚；雇佣童工会面临罚款；拖欠17岁少年工资需支付赔偿金，劳动者可解除合同并要求经济补偿。...查看全文

问17岁员工是否违反劳动法

答

17岁员工不违法，《民法典》规定16周岁以上的未成年人以自己劳动收入为主要生活来源时具备完全民事行为能力。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，中国法律严禁使用童工，违者将受罚款、吊销执照等处罚。拐骗、强迫童工从事危险劳动或导致伤...查看全文

问聘用17岁工人是否构成违法

答

法律分析：一、聘用17岁工人是否构成违法1、聘用17岁工人不违法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己...查看全文

问雇佣17岁工人算不算违法

答

一、雇佣17岁工人算不算违法不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十六...查看全文

问雇佣17岁算不算违法

答

法律分析：　　雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　　根据《刑法》　　第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪　...查看全文

问用17岁的员工不签合同违法吗

答

法律分析：公司没给签劳动合同肯定是属于违法的，而且这个行为也是触犯了我国的劳动法，这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿，如果不给还可以向劳动部门投诉。用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过...查看全文

问非法雇佣17岁员工的道德问题

答

未成年工的法律保护及健康检查要求。商业开店可以雇佣未成年工，但需要符合特殊规定：在安排工作岗位前、工作满一年、年满18周岁且距离上次体检超过半年时，用人单位应定期对未成年工进行健康检查。...查看全文

问违反劳动法：雇佣17岁者

答

十七周岁以上的员工雇佣不犯法，但需遵守禁忌岗位和重体力劳动限制，用人单位需备案。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工，特殊行业需经批准并给予特殊保护。童工自愿工作也违法，非法雇佣将受罚。禁止安排未成年人从事矿山、...查看全文

问雇佣17岁员工的处罚规定

答

未成年人工作需符合劳动管理法规，违规雇佣未满16岁从事超强度体力、高空、井下、危险环境劳动，情节严重者，直接责任人员可被判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

问17岁租房是否违法？

答

成年人具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动；16-18岁以自己的劳动收入为主要生活来源者也具有完全民事行为能力，签定的租房合同具有法律效力；其他情况下，需法定代理人追认后合同才有效。...查看全文

问17岁工人是否违反劳动法

答

17岁工人聘用不违法。根据《中华人民共和国民法典》第18条，16周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人。除了特定单位和情况下的未满16周岁少年儿童，参与家庭劳动、勤工俭学、无损健康的辅助性劳动的未满1...查看全文

问17岁女孩用钱睡觉是否违法？

答

卖淫嫖娼是违法行为，需承担法律责任。女方自愿、年满14周岁不构成犯罪，但以此为盈利目的则违规。卖淫嫖娼行为指通过金钱交易提供性服务，具体方式不影响认定。执法部门应打击此类犯罪，但难以完全制止。广大群众应树立正确价值观，发扬正能量。...查看全文

问雇佣16岁员工违法吗

答

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满...查看全文

问一般雇佣17岁算不算违法

答

雇佣17周岁员工不违法，但需注意禁忌岗位和重体力劳动。招聘16-18周岁员工需备案。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，严禁使用。特殊行业需批准并提供特殊保护。童工自愿工作也违法，用人单位非法招用未满16岁的未成年人将受罚。禁止...查看全文

问17周岁打工是否违反劳动法？

答

律师分析：不违法,但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,就可以视为完全民事行为能力人。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》...查看全文

问17周岁打工是否违反劳动法

答

法律分析：不违法,但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,就可以视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条...查看全文

问17岁发生性是否违法？

答

未满14周岁的未成年人与男方发生性行为，无论是否自愿，男方都要承担刑事责任。已满17周岁的男方与已满17周岁的女方自愿发生性关系不构成犯罪。性犯罪会受到严厉处罚，如犯嫖宿幼女罪可判刑五年以下，并处罚金；轮奸罪可判刑十年以上，某些情...查看全文

问雇佣十七岁员工是否合法

答

一、雇佣17岁是否算违法 1、雇佣17岁是否算违法这个问题详情如下： (1)雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; (2)不得安排...查看全文

问17岁招工违法吗

答

法律分析：一、17岁招工违法吗不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十...查看全文