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伪证罪的立案标准包括:使他人受刑罚、导致犯罪逃避处罚、造成冤案、国家工作人员毁灭证据、致他人自杀或精神失常。根据《中华人民共和国刑法》,作虚假证明、鉴定、记录、翻译意图陷害他人或隐匿罪证者,可处三年以下有期徒刑或拘役,情节严重者可...查看全文
对象不同:搜查的对象既可以是犯罪嫌疑人,也可以是其他可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人;既可以是人身,也可以是住所、物品和其他场所。检查的对象只能是活人的身体。 &n...查看全文
刑事诉讼法中检查与搜查的区别:搜查对象包括人身、住所、物品和其他场所,由侦查人员进行,需要搜查证;检查对象只能是活人的身体,可以由侦查人员或具有专门知识的人如医师进行,需要持有证件。搜查可以强制进行,但必须出示搜查证;检查可以强制...查看全文
刑事诉讼法中搜查与检查的区别及非法搜查罪的量刑标准。检查主要针对人的身体和生理状态,目的是确定犯罪嫌疑人的身体状况;搜查则是为了搜集证据和查获犯罪人。非法搜查罪的量刑标准为3年以下有期徒刑或拘役,司法工作人员滥用职权者将受到从重处...查看全文
搜查是司法机关为了收集犯罪证据、查获罪犯的强制方法。刑事诉讼法规定了搜查的对象、主体、程序要件以及强制性要求。搜查必须出示搜查证,但在紧急情况下可以不用。搜查时必须有被搜查人或其家属、邻居或其他见证人在场,搜查妇女身体应由女工作人...查看全文
律师解答: 1、对象不同:搜查的对象既可以是犯罪嫌疑人,也可以是其他可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人;既可以是人身,也可以是住所、物品和其他场所。检查的对象只能是活人的身体。2、主体不同:搜查的主体只能是侦查人员,其他任何机关、团体和...查看全文
盗窃案的侦查方式包括勘查现场、访问发现人和知情群众等。法律定义盗窃罪行为要件包括侵害财物所有权、行为人实施盗窃行为、刑事责任年龄的主体以及具备非法占有目的的主观意图。盗窃案立案侦查标准为500-2000元,经济发达省份为3000元...查看全文
律师分析: 1、搜查令:搜查的对象可以是人、住所、物品等场所,也可以是犯罪嫌疑人或者可能隐匿犯罪、刑事证据的人。 2、检查证:检查的对象只能是人的身体。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条 进行搜查,必须...查看全文
刑事诉讼法搜查与检查的区别及法律依据:检查主要针对人的身体和生理状态,搜查则是为了搜集证据、查获犯罪人。搜查对象可以是人、物品或住宅等。《刑事诉讼法》第一百三十二条规定了对人身进行检查的情况和强制检查的权限,而《刑事诉讼法》第一百...查看全文
刑事诉讼法中搜查与检查的区别,以及非法搜查罪的量刑标准。搜查是为了搜集证据、查获犯罪人,检查是为了确定犯罪嫌疑人的身体状况。非法搜查罪的量刑标准为处3年以下有期徒刑或者拘役,司法工作人员滥用职权会被从重处罚。本罪的主体是一般主体,...查看全文
员工签订劳动合同需注意工资分配、休息休假、试用期等事项。劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险等条款。普通员工还需注意工作时间、报酬、社保、试用期和责任条款。...查看全文
法律分析:检查主要是对人的身体和生理状态等进行检查,搜查对象可以是人、物品或者住宅等;检查的目的是为了确定犯罪嫌疑人的身体状况,搜查是为了搜集证据、查获犯罪人。法律依据:_x000D_ 《刑事诉讼法...查看全文
法律分析: 刑事诉讼法搜查与检查的区别:检查主要是对人的身体和生理状态等进行检查,搜查对象可以是人、物品或者住宅等;检查的目的是为了确定犯罪嫌疑人的身体状况,搜查是为了搜集证据、查获犯罪人。 法律依据: 《刑事诉讼法》 第一百三十...查看全文
法律分析: 检查主要是对人的身体和生理状态等进行检查,搜查对象可以是人、物品或者住宅等;检查的目的是为了确定犯罪嫌疑人的身体状况,搜查是为了搜集证据、查获犯罪人。 法律依据: 《刑事诉讼法》第一百三十二条 为了确定被害人、犯罪嫌...查看全文
刑事诉讼法搜查与检查有什么区别 1、检查主要是对人的身体和生理状态等进行检查,搜查对象可以是人、物品或者住宅等;检查的目的是为了确定犯罪嫌疑人的身体状况,搜查是为了搜集证据、查获犯罪人。 二、非法搜查罪量刑标准 1、处3年以下有期...查看全文
新民法典赠与条款:1)赠与人在财产转移前可撤销;2)财产需登记或办理手续;3)若赠与物因赠与人故意或重大过失损坏,赠与人需赔偿;4)赠与物有瑕疵,赠与人不负责。...查看全文
在审查买卖合同时,需关注合同当事人、买卖标的物、数量及计量方法、技术规格和包装要求、产品价格、支付期限、地点和方式,以及交货期限、地点和方式。买卖合同通常包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验...查看全文
5S管理中的三定:定位、定量、定标准。5S是日本企业独特的生产现场管理方法,包括对人员、机器、材料、方法等要素的有效管理。随着世界经济的发展,5S已成为工厂管理的新潮流。...查看全文
劳动仲裁和法院诉讼的主要区别是顺序和处理方式。劳动仲裁先于法院起诉,必须先经过劳动仲裁部门的仲裁才能向法院提起诉讼。劳动仲裁倾力调解,尽力协商一致,而法院更注重效率和公正,依据证据反映的法律事实作出判决。劳动仲裁的判断相对权威,但...查看全文
在签约问题中,需要区分企业法人的分支机构和内部职能部门。分支机构若具备营业执照,即具备签约主体资格,但其是否独立承担民事责任需要在诉讼中解决。而企业的职能部门则不具备签约主体资格。此外,审核对方的营业执照及年检情况是必要的,以了解...查看全文
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