法律解析： 有些材料退，有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定...查看全文

法律解析： 有些材料退，有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定...查看全文

律师分析： 有些材料退，有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定...查看全文

有些材料退，有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包...查看全文

法律分析:申请工伤认定需要病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

工伤认定需要病历和其他相关材料。工伤认定申请应在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出。社会保险行政部门应在受理后60天内作出决定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请材料包括工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断或...查看全文

律师分析： 《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

律师分析： 查，门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事...查看全文

法律分析：工伤认定需要住院病历。工伤认定需要携带以下材料：_x000D_ 工伤认定申请表；_x000D_ 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；_x000D_ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊...查看全文

用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明；...查看全文

查，门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况...查看全文

门诊病历是工伤认定的一种材料，但不能单凭门诊病历认定工伤。工伤认定申请需填写申请表，并提供劳动合同或其他劳动关系证明，以及医疗机构出具的诊断证明。社会保险部门应在15天内审核材料并作出受理或不予受理的决定。受理时应出具受理决定书。...查看全文

劳动和社会保障局凭门诊病历进行工伤认定违法，法院撤销了认定决定。黄某在工作中受伤，但医院门诊病历并非法定的诊断书。认定决定只有结论没有事实和理由的表述，且未按法定期限告知当事人，侵犯了知情权。法院判决保护企业和职工合法权益，严肃工...查看全文

法律分析：一、工伤认定没有病历原件如何办1、做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查获得病历。2、在受工伤之后，不要去小诊所，因为小诊所一般是没有正规病历的，需要去大医...查看全文

法律分析：工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x...查看全文

工伤认定申请可以通过医院档案部门复制治疗记录并盖章，对于没有病历原件的影响不大。根据职业病防治法规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

法律分析：工伤认定跟急诊病历没有关系，只要存在工伤事实，用人单位就需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤申请，，用人单位不申请的，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。法律依据：《工伤保险条...查看全文

律师分析： 可以申请工伤认定 具体如下： (1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提...查看全文

门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工伤。工伤的认定要到专门的鉴定机构进行。申请工伤认定需要的证据：1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料3、医疗机构出具的受伤后诊断证...查看全文