被刑人员的工龄计算及北京判刑后视同工龄的规定。被剥夺政治权利期间不计算工龄，劳改犯人刑满在劳改单位就业可计算连续工龄。北京判刑后重新参加工作的，计算工龄从重新参加工作之日起，被开除或判刑前的工作年限归零。被开除或判刑前已参加养老保...查看全文

法律分析：从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。相关法律法规 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的...查看全文

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服...查看全文

被判缓刑人员养工龄如何计算 如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治权利期间是不计算工龄的。 刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准...查看全文

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款...查看全文

员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

律师分析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文

法律解析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文

法律解析： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄3、劳教人员期满在劳教单...查看全文

律师分析： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄3、劳教人员期满在劳教单...查看全文

本文讲述了搬厂人员的工龄计算方法。工龄是根据劳动者工资收入作为申请全部或主要生活来源的工作时间来计算的,每满一年算一年工龄。劳动者的一般工龄需要包括在该工厂的工龄在内。...查看全文

法律分析:搬厂人员的工龄是根据劳动者以其工资收入作为申请全部或者主要生活来源的工作时间来计算的。每满一年，算一年的工龄；而劳动者的一般工龄需要包括劳动者在该工厂的工龄在内。法律依据:《《关于工资总额组成的规...查看全文

法律分析： 退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平...查看全文

法律分析：根据劳动部办公厅的规定，工龄计算按下列情况分析： 1.受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2.受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄; 3.受辞...查看全文

法律分析:被企业开除员工的工龄是按照其以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在被开除企业所形成的工龄也需要算进其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...查看全文

被录取公务员工龄如何计算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...查看全文

被录取公务员工龄如何计算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...查看全文

工龄及其计算方法 工龄是指职工以薪资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指...查看全文

工龄及其计算方法：工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，反映了职工对社会和企业的贡献和技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，连续工龄和本企业工龄存在差别。计算工龄的方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要...查看全文

计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...查看全文