法律解析： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄3、劳教人员期满在劳教单...查看全文

职工被判刑后，用人单位可解除劳动合同，且工龄停止计算；工龄连续计算规定包括调动、下岗、学习期间、转派、停工、疾病期间、工伤期间等情况，以及革命工作年限和军龄的计算。...查看全文

法律分析：从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。相关法律法规 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的...查看全文

被判缓刑人员养工龄如何计算 如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治权利期间是不计算工龄的。 刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准...查看全文

法律分析：北京判刑后视同工龄，只能从再次参加工作后重新计算，以前的工龄都一律取消。判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算。法律依据...查看全文

法律分析：服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治期间是不计算工龄的。劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。法律依据：_x000...查看全文

被刑人员的工龄计算及北京判刑后视同工龄的规定。被剥夺政治权利期间不计算工龄，劳改犯人刑满在劳改单位就业可计算连续工龄。北京判刑后重新参加工作的，计算工龄从重新参加工作之日起，被开除或判刑前的工作年限归零。被开除或判刑前已参加养老保...查看全文

法律分析： 职工被刑事逮捕工龄的计算：对未被开除公职的服刑人员，刑满释放后，又由原单位就业的，可将服刑前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄；开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳...查看全文

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服...查看全文

法律分析： 对未被开除公职的服刑人员，刑满释放后，又由原单位就业的，可将服刑前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。服刑期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。 开...查看全文

连续计算。 首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。 其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付...查看全文

法律分析:员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

法律解析： 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律分析:被开除工龄计算:受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算；受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；受辞退处理的，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；...查看全文

法律分析： 如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的，其工龄只能从再次参加工作后重新计算，以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的，被开除前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。 法律依据 《人事部关...查看全文

法律分析:毕业后，工龄是根据劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。上述时间都会算入工龄中，且在计算劳动者的一般工龄时，劳动者在本工作单位的工龄也会计算在内。法律依据:《《关于工资总额...查看全文

辞职工龄的处理和工龄分类。辞职后回原公司工作，工龄和工资包含前几年；辞职后去新公司工作，新公司重新计算工龄；社保可延续缴纳年限。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，本企业工龄是在一个单位连续工作的时间，连续工龄还包括前后两个单位的工作...查看全文

工龄计算与毕业后的工作经验相关，分为档案工龄和工作工龄。档案工龄适用于国家企事业单位，以办理人事代理的时间开始计算；工作工龄适用于普通企业，以办理社保的时间计算。工龄标志着职工参加工作时间的长短和对社会、企业的贡献大小。...查看全文

该内容主要讲述的是对于被判刑后工龄如何认定的问题。根据规定,劳改犯人在刑满释放后,如果被批准转为固定职工,则其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄;如果未被转为固定职工,则其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。而劳教人...查看全文

法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 工龄的计算有三种方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...查看全文