员工有权拒绝公司组织的健康体检吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司有权拒绝员工辞职吗?

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在我们的生活当中，我们都知道很多的人都说需要外出工作的，往往公司也会出现员工辞职的情况，那么公司有权拒绝员工辞职吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、公司有...查看全文

问员工有权拒绝写检讨书吗

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律师分析:可以拒绝，对公司处罚不服，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行...查看全文

问员工要请假公司有拒绝的权利吗

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法律分析：一、员工要请假公司有拒绝的权利吗公司是可以拒绝员工请假的，年假的放假时间应该由劳动者与公司协商确定。但是公司必须给的休假，公司是不可以拒绝，如病假、产假、婚假等劳动者根据劳动法第三条享有的休息休假的权利。...查看全文

问健康证有健康证还需要体检吗

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开食品店需要的证件包括食品经营许可证、食品流通许可证、健康证等；开面馆需要办理健康证、卫生证、工商执照等；办理健康证一般可到当地疾病预防控制中心。...查看全文

问公司安排加班员工有权拒绝吗？

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律师分析：延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...查看全文

问公司安排加班员工有权拒绝吗？

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法律解析：延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...查看全文

问公司强制加班员工有权拒绝吗

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法律解析：在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工...查看全文

问公司强制加班员工有权拒绝吗

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问公司强制待岗员工有权拒绝吗

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公司的员工是否有权拒绝待岗劳动部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。这时候，职工可另外从事其他劳务工作，因为可以不要求新的单位缴纳社会保险，新的单位...查看全文

问公司安排加班员工有权拒绝吗

答

律师分析:延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问公司部门合并员工有权拒绝吗

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法律分析: 公司部门合并员工有权绝句。如果公司部门合并使员工的职位、工作内容发生变化，属于变更劳动合同，员工可以拒绝。根据法律规定，用人单位和职工都应按照劳动合同履行相应的义务，不得单方面变更合同，否则另一方有权解除合同...查看全文

问公司强制加班员工有权拒绝吗

答

法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；...查看全文

问公司强制调岗员工有权拒绝吗

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法律分析:公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《《...查看全文

问公司强制调岗员工有权拒绝吗

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法律解析：有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...查看全文

问公司调动岗位员工有权拒绝吗

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一、公司调动岗位员工有权拒绝吗公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文

问公司安排加班员工有权拒绝吗？

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问员工有权拒绝公司乐捐制度吗

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法律分析：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十五条用人单位不...查看全文

问公司的员工是否有权拒绝待岗

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法律分析：我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者...查看全文

问公司以组织架构调整为理由调岗员工可以拒绝吗

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一、员工是否可以拒绝调岗 1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单...查看全文

问公司星期日调休员工有权拒绝吗

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公司星期日调休员工有权拒绝吗依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权仍然存在，调整多次绝不配合的，有可能会被...查看全文