法律分析：一、解除劳动合同应该去哪里办理劳动合同关系解除一般是在用人单位办理的。解除劳动关系有协商解除和法定解除两种。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

劳动合同备案的主旨是：按属地原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料，经审查后在劳动合同上加盖“劳动合同备案”专用章，使劳动合同生效。申报材料包括营业执照副本、招用人员备案、劳动合同文本等。劳动合同变更或续订时需提供相应...查看全文

法律分析：1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)...查看全文

办理劳动合同直接去用人单位进行签订劳动合同就可以了，由用人单位和劳动者签字盖章就代表劳动合同正式生效了，劳动者和用人单位也建立了劳动关系，双方都必须按照劳动合同的内容来进行执行。 一、一般办...查看全文

法律分析:劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请，进...查看全文

劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请，进行失业登记和申领《...查看全文

律师分析： 劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请，进行失业...查看全文

法律分析：劳动行政部门。 对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任： 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...查看全文

劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。劳动合同不需要到劳动局购买。在网上找劳动合同范本，然...查看全文

法律分析:劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。劳动合同不需要到劳动局购买。在网上...查看全文

律师分析： 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。劳动合同不需要到劳动局购买。在网上找劳动...查看全文

劳动仲裁的主旨：劳动仲裁应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，并提交相关材料。劳动仲裁应在五日内受理，并通知申请人。劳动仲裁立案需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料和被申请人的身份证明。根据相关...查看全文

律师分析:应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

法律分析：一、办理劳动仲裁去哪里1、办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、根据《企业劳动争议处理条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁去哪里办理1、办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、根据《企业劳动争议处理条...查看全文

劳动合同解除备案需到劳动局办理，提交合法材料并经审查确定。用人单位解除合同时需出具证明，并办理劳动者档案和社保转移手续。工作交接时应支付经济补偿，解除合同文本至少保存二年备查。解除劳动合同仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之...查看全文

律师分析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保,若遇劳动纠纷,劳动者可以及...查看全文