法律解析： 不算，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能视同工伤，因此，在工作时间内，突发疾病，但未死亡的不属于工伤，除非突发的是经过诊断确认的职业病除外。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 不算，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能视同工伤，因此，在工作时间内，突发疾病，但未死亡的不属于工伤，除非突发的是经过诊断确认的职业病除外。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 不算，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能视同工伤，因此，在工作时间内，突发疾病，但未死亡的不属于工伤，除非突发的是经过诊断确认的职业病除外。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受到机动车事故伤害等情况应属于工伤。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，享受工伤保险待遇。满足工作时间、工作岗位、突发疾病...查看全文

法律分析： 工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤： 1、我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、“48小时”的规定，针对的是因自身...查看全文

工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：1、我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、“48小时”的规定，针对的是因...查看全文

法律解析： 工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...查看全文

上班时间应算工伤，只要满足“工作时间和岗位下突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件。突发疾病死亡可分为与工作无关或与工作有关，前者按《工伤保险条例》认定，后者视为工伤。此外，在工作岗位上突发与工作无关的疾病，但在48小时内抢...查看全文

工作时间突发死亡算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，应当依法享受工伤保险待遇。...查看全文

员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗 可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“...查看全文

上班期间突发疾病算不算工伤? 怎么理赔? 如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，理赔需要先和单位协商，协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。 工作期间突发疾病死亡算工伤吗 工作期间劳动者突...查看全文

法律分析:劳动者在工作期间突发疾病，如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。用人单位应及时将其送往医院，并及时为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保...查看全文

法律分析：一、工作期间突发疾病算不算工伤工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。根据我国法律规定，工伤大致分为两种(1)一般工伤：是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关...查看全文

律师分析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

法律分析:如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师解答： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师解答： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文