劳动争议仲裁裁决好还是调解好
出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条；发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定。 劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲...查看全文
律师分析： 劳动者在去申请仲裁的时候，仲裁机构并不是会直接的进行判决，往往是需要先进行调解，让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉，尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文
律师分析:劳动者在去申请仲裁的时候，仲裁机构并不是会直接的进行判决，往往是需要先进行调解，让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉，尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动仲裁中调解和裁决各有好处，调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范，当事人如果对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。...查看全文
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法律分析：劳动争议仲裁裁决好还是调解好出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；中...查看全文
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劳动争议仲裁裁决好还是调解好 出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文
调解书与判决书的主要区别及法律效力。调解书是根据当事人协商一致，经法院确认后具有法律效力，不违法即可。判决书是法院根据事实与法律进行裁判，必须合法。对判决书不服可以上诉，而调解书不能上诉。调解书具有强制执行的效力，一方当事人不履行...查看全文
法律解析： 劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文
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单独仲裁要比集体仲裁好上很多,个人仲裁的特点是是自己收集相关的证据,亲自和公司站在对立面;集体仲裁是需要选择出代表人仲裁。 &...查看全文
在合同纠纷中,选择仲裁还是选择起诉,一般来说看当事人怎么抉择,仲裁和起诉各有各的特点,每个人也都有不同的看法,不过一般在办案的过程中还是建议选择仲裁的比较多一些。一、合同纠纷仲裁好还是起诉好...查看全文
调解和判决各有各的好处，具体情况而定。法院调解是指在民事诉讼中，双方当事人在法院的主持下自愿协商解决纠纷；民事判决是指法院根据事实和法律对纠纷做出的权威判定。...查看全文
劳动争议仲裁程序：申请劳动仲裁需准备材料并提交给劳动局，立案后双方进行举证和答辩，调解不成则劳动局下达裁决书，60天内结案；如对裁决书不服，劳动者可在15天内起诉法院，可远程指导服务并代写法律文书。...查看全文
在合同纠纷中,选择仲裁还是选择起诉,一般来说看当事人怎么抉择,仲裁和起诉各有各的特点,每个人也都有不同的看法,不过一般在办案的过程中还是建议选择仲裁的比较多一些。一、合同纠纷仲裁好还是起诉好...查看全文
合同纠纷仲裁优于起诉，仲裁快速、费用低、影响小、保密性好。确定管辖法院需查看协议管辖，否则按法定管辖确定。收集合同纠纷起诉证据根据具体情况，如购房合同需提供合同书、付款凭证、违约证据等。民间借贷合同纠纷需提供借款合同、收条、利息证...查看全文
本文讲述了当事人丢失案件相关文件时可以采取的措施。当事人可以凭借本人身份证前往法院的档案室进行查询，同时还需要在档案室复印相关民事调解书并加盖法院档案室公章。如果被告超过期限未主动履行判决确定义务，原告在判决书生效后两年内可以向人...查看全文
一、拖欠工资仲裁还是起诉 1、用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条【劳动报酬...查看全文
劳动仲裁如不接受调解会怎样? 劳动仲裁不同意调解结果，仲裁庭会及时作出裁决。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 劳动仲裁调解流...查看全文
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