劳动合同变更是指劳动合同在合同尚未履行完毕前经双方协商同意对合同内容进行修改，变更必须遵循平等自愿、合法书面形式，并交付劳动者一份，未经当事人同意的变更条款无效。...查看全文

保证合同是为保障债权实现而存在的，当债务人不履行债务时，保证人履行或承担责任。保证合同包括保证人与债权人直接订约和与债权人、主债务人共同订立的情况。...查看全文

法律分析： 黑白合同实质性内容变更与正常合同变更的区分是：中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺应认定为黑白合同实质性内容变更；当事人签订补充协议、会谈纪要等书面文件对中标合同的...查看全文

法律分析：区分黑白合同实质性内容变更与正常合同变更：中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺应认定为黑白合同实质性内容变更；当事人签订补充协议、会谈纪要等书面文件对中标合同...查看全文

本文介绍了劳动合同变更和解除的相关问题,包括劳动合同变更应当采用书面形式,以及用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。还列举了用人单位解除合同的经济补偿和非过失性辞退解除劳动合同的具体规定,以及劳动合同应当包含哪些条款...查看全文

一般来说，单方变更合同是无效的。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方...查看全文

单位不得单方面改变合同。单位要变更合同，必须以书面形式向劳动者提出变更要求，并告知变更的理由和内容。双方需要在一定的期限内进行协商，并签订变更协议。协议中应明确变更的具体内容和时间。如果因为合同变更引发争议，劳动者可以申请仲裁。...查看全文

法律分析:单位不能单方变更合同。单位变更合同应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更理由、变更内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申...查看全文

法律分析：是违法的，用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法《劳动合同法》。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...查看全文

法律分析：是违法的，用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法《劳动合同法》。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...查看全文

法律分析: 单位名称变更后不影响劳动合同的履行，劳动合同不用变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...查看全文

法律分析: 订单能作为合同，但要求订单载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件，并且被当事人接受。根据法律规定，合同需要双方约定具体的产品或服务，而订单所约定的买卖双方的权利义务基本是约定俗成的。《中华人民共和国民法典》...查看全文

当事人可以通过行为变更合同内容，但需要双方一致同意。当事人协商一致的，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同成立后，当事人在订立合同时发生不可预见、不属于商业风险的重大变化。继续履行合同对当事人明显不...查看全文

法律分析： 合同变更可以分为以下三种类型： 1、依法律行为变更，一般是指发生了“双方协商一致”的法律行为而变更； 2、依裁判变更，是指当事人依照法律规定请求法院或仲裁机构通过裁决来对合同进行变更； 3、依法律规定变更，是指当法律规...查看全文

法律分析： 合同变更可以分为以下三种类型： 1、依法律行为变更，一般是指发生了“双方协商一致”的法律行为而变更； 2、依裁判变更，是指当事人依照法律规定请求法院或仲裁机构通过裁决来对合同进行变更； 3、依法律规定变更，是指当法律规...查看全文

无偿委托合同是无偿双务合同，受托人需履行义务，委托人需支付费用。单务合同指一方只享有权利，另一方只尽义务，双方权利义务不存在对应关系。划分标准为双方是否存在对待给付义务，意义在于是否适用同时履行抗辩权规则和风险负担问题。无偿借贷合...查看全文

无偿委托合同是双方均有义务的合同，委托人需支付必要费用。而单务合同则是只有一方有义务的合同，如赠与合同。划分标准为是否存在对待给付义务，意义为是否适用同时履行抗辩权规则和风险负担问题。...查看全文

无偿委托合同是无偿双务合同，受托人的义务和有偿一样，委托人有支付费用的义务。单务合同是一方享有权利，另一方尽义务的合同，如赠与合同。单务合同与双务合同的划分标准是当事人是否存在对待给付义务，其划分意义在于风险负担和同时履行抗辩权规...查看全文

按照全部还是部分不具有法律效力分为:全部无效合同,无效合同相关书籍全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效合同部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力,合同的其余部分内容仍然有效。...查看全文

法律分析：一、用人单位单方变更劳动合同合法吗1、用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...查看全文