单位能单方变更合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位能单方变更合同吗

单位不得单方面改变合同。单位要变更合同，必须以书面形式向劳动者提出变更要求，并告知变更的理由和内容。双方需要在一定的期限内进行协商，并签订变更协议。协议中应明确变更的具体内容和时间。如果因为合同变更引发争议，劳动者可以申请仲裁。...查看全文

问用人单位能单方面变更劳动合同吗

答

用人单位可以单方变更劳动合同吗用人单位和劳动者应当在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。一旦签订了劳动合同，用人单位不得单方面变更劳动合同的规定。具体来说，用人单位不得擅自改变以下劳动合同内容： 1.工作岗位和工作内容； 2....查看全文

问单位能否单方面变更合同？

答

单位不能单方变更合同。单位变更合同应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更理由、变更内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。是否可以...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同合法吗

答

法律分析：一、用人单位单方变更劳动合同合法吗1、用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...查看全文

问劳动合同能否由用人单位单方面变更？

答

合同具有法律约束力，当事人应按约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。变更合同需依法办理批准、登记等手续。依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。当事人可以协商一致变更合同。...查看全文

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的...查看全文

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的。 ...查看全文

问用人单位可以单方变更劳动合同吗

答

法律分析:用人单位不可以单方变更劳动合同，必须用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。...查看全文

问单位单方可以变更劳动合同期限吗

答

法律分析：单位单方不可以变更劳动合同期限。根据相关法律规定，用人单位单方变更劳动合同的行为无效。但是如果用人单位与劳动者达成协商一致的，可以对劳动合同期限进行变更约定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合...查看全文

问单位能否单方面变更工作岗位？

答

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下...查看全文

问单位名称变更后合同要变更吗

答

法律分析: 单位名称变更后不影响劳动合同的履行，劳动合同不用变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...查看全文

问用人单位单方变更合同如何处理

答

法律分析：一、劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形： 1、试用期内。 2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同合不合法

答

法律分析:用人单位单方变更劳动合同不合法。公司无权单方面变更劳动合同，公司变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职；若离职，有权要求公司支付经济补偿金。法律依据:《《...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

法律解析：单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

法律分析: 单位不可以单方变更工作岗位。变更工作岗位，用人单位应当与劳动者协商一致。用人单位违法变更劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同是否合法

答

用人单位单方变更劳动合同不合法。劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同是否合法

答

法律分析：一、用人单位单方变更劳动合同是否合法1.用人单位单方变更劳动合同不合法。劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同是否合法

答

法律分析：用人单位单方变更劳动合同不合法。劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。法律依据：《中华人民...查看全文