集体合同是特殊的劳动合同吗

律师回答

法律分析:
集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十四条_x000D_

【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。_x000D_

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
集体合同是一种特殊的劳动合同吗

法律分析:集体劳动合同是一种特殊的劳动合同,是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

集体合同是否属于特殊的劳动合同?

是。集体合同,是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 集体合同是一种特殊的劳动合同吗 集体劳动合同是属于特殊的劳动合同,集体合同由工...查看全文

集体合同是否属于一种特殊的劳动合同?

集体劳动合同是属于特殊的劳动合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合...查看全文

集体劳动合同有哪些特殊规定?

集体劳动合同的规定,根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同...查看全文

集体劳动合同有哪些特殊规定

集体劳动合同的特别规定基本规定在《劳动合同法》第五十一条至第五十六条,其主要内容包括:1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;3、企业职工一方与用人单位可以订立劳...查看全文

集体劳动合同的特征是什么?

集体合同的特征:1、集体合同有特定的当事人,当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方,必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。2、集体合同是当事人之间的劳动协议。首先,从集体合同的内容看,主要反映生产过程中的劳动...查看全文

集体劳动合同的特征是什么?

一、集体劳动合同的特征是什么?集体劳动合同的特征是:劳动合同主体具有特定性;劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;劳动合同客体具有单一性,即劳动行为;劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征;劳动合同往往涉及第...查看全文

集体协议是特殊的劳动协议吗?

法律解析: 集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。...查看全文

集体协议是特殊的劳动协议吗?

律师解答: 集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。...查看全文

集体合同属于劳动合同吗?

律师分析: 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

集体合同属于劳动合同吗?

法律解析: 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

集体合同属于劳动合同吗

法律分析:集体合同不属于劳动合同,劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位;劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定,集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利...查看全文

集体合同属于劳动合同吗

集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商...查看全文

集体合同属于劳动合同吗

法律解析: 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

集体合同属于劳动合同吗

法律分析:集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...查看全文

集体劳动合同是必须的吗

法律分析:集体劳动合同不是必须的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十一条_x...查看全文

集体合同的特征?

律师分析: (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议;(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项;(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务;(4)集体合同采...查看全文

集体合同和劳动合同的异同

集体合同与劳动合同的区别在于主体双方不同。劳动合同是用人单位和劳动者之间的约定,而集体合同是企业职工一方与用人单位之间的约定,涉及劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。...查看全文

集体合同与劳动合同的不同

1、目的不同。 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,...查看全文

简述劳动合同法的特殊性

劳动合同具有哪些法律特征 劳动合同是一种特殊的合同,除有一般合同的特征外,有其自身的法律特征: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;...查看全文