集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合...查看全文

法律分析:集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行...查看全文

是。集体合同，是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 集体合同是一种特殊的劳动合同吗 集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工...查看全文

集体劳动合同的特别规定基本规定在《劳动合同法》第五十一条至第五十六条，其主要内容包括：1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；3、企业职工一方与用人单位可以订立劳...查看全文

集体劳动合同的规定，根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同...查看全文

特种作业操作证可以作为特殊工种提前退休的依据。职工档案中必须有从事特殊工种的原始记载资料，并满足规定年限。补办的证明材料不能作为提前退休的依据。对于与其他行业相同的工种，必须经国家原劳动部同意才能比照执行其他行业的特殊工种。根据国...查看全文

一、集体劳动合同的特征是什么?集体劳动合同的特征是：劳动合同主体具有特定性;劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;劳动合同客体具有单一性，即劳动行为;劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征;劳动合同往往涉及第...查看全文

集体合同的特征：1、集体合同有特定的当事人，当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方，必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。2、集体合同是当事人之间的劳动协议。首先，从集体合同的内容看，主要反映生产过程中的劳动...查看全文

一、劳动合同是合同的一种吗劳动合同当然属于合同,合同具有的法律特征是,合同属于双方或多方当事人共同协商一致达成的民事法律行为,受到国家法律制度的保护和约束,签合同的人在法律地位上是平等的,劳动合同是符合合同的法律特征的...查看全文

法律解析： 集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。...查看全文

律师解答： 集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。...查看全文

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或...查看全文

法律分析:集体劳动合同不是必须的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十一条_x...查看全文

法律解析： 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

法律分析：集体合同不属于劳动合同，劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位；劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定，集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利...查看全文

法律分析:集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...查看全文

律师分析： 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商...查看全文

法律解析： 集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...查看全文

律师分析： (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议；(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务；(4)集体合同采...查看全文