合同终止需通知对方并可通过法律机构解决异议。若对方不同意终止合同，可诉诸仲裁或法院以确认合同有效性。裁决必须执行。取消合同需符合法律和行政法规的特别程序。...查看全文

《劳动合同法》规定了用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）和无过失性辞退的情形。对于试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系造成严重影响等情况，用人单位可以单方解除劳动合同。而对于劳动者患病或非因...查看全文

劳动合同解除情形包括：试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职造成重大损失、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

律师分析： 如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的...查看全文

法律解析： 如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的...查看全文

法律分析:如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有...查看全文

企业可以解除劳动合同的情况包括：试用期内不能胜任工作、严重违反公司规章制度、严重失职导致公司重大损失、与其他单位存在劳动关系影响本公司工作、被追究刑事责任。...查看全文

法律解析： 1、如果双方协商一致 解除合同 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指...查看全文

律师解答： 1、如果双方协商一致 解除合同 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指...查看全文

已解除劳动合同后，企业年金可领取，但需达到法定退休年龄方可取出。企业年金参与者需等国家规定的退休年龄到来时，方可一次性或定期领取个人账户中的企业年金。解除劳动合同后，个人账户积累额可转移至新单位企业年金计划账户管理。若新单位未建立...查看全文

企业和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的情况包括：试用期内不能胜任工作、严重违反公司规章制度、严重失职造成重大损失、与其他单位存在劳动关系影响本公司工作、被追究刑事责任。...查看全文

用人单位违反劳动合同法规章解除或者终止劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资...查看全文

企业开除员工的情形包括：1、试用期不符合条件；2、严重违反规章制度；3、严重失职、舞弊、造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系严重影响工作；5、被追究刑事责任。...查看全文

企业解除劳动合同的情况：1）试用期不符合录用条件；2）严重违反规章制度；3）严重失职、营私舞弊；4）与其他单位建立劳动关系严重影响工作；5）劳动合同无效；6）被追究刑事责任。...查看全文

劳动者在以下情况下，用人单位可解除劳动合同：一、试用期内不符合录用条件；二、严重违反规章制度；三、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；四、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响，且拒不改正；五、劳动合同因法律规定无效...查看全文

律师解答： 如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、确认解除合同效力如何起诉对解除合同效力提起民事诉讼的，当事人可以到有管辖权法院起诉，起诉时要提交合同、起诉书、相关证据等材料。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力...查看全文

律师解答： 对于房屋买卖合同产生纠纷的，当事人双方如协商不成的，可以到法院起诉，要求解除。房产纠纷属普通民事案件，由原告准备起诉状到房产所在地人民法院提起民事诉讼。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比...查看全文

律师解答： 起诉公司首先查找合同找到明确法律规定，收集公司违约的证据，书写起诉状，递交管辖地人民法院，人民法院受理后，会给所在公司发传票，需要注意的是，起诉公司必须要有明确的诉讼事实和理由，需备好合同原本或复印件。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、企业与员工如何解除劳动合同企业解除劳动关系程序如下：1.通知被解除劳动合同的员工；2.说明解除合同的原因；3.办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条...查看全文