选调生下村两年后任职安排-法律问答|晖律网

      选调生二年期满后一般对表现优秀的选调生,在基层工作满2年后,可有计划地交流到上级机关任职挂职。试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间定副科级(非领导职务、级别),两年后可参与全省的人员选调。
      两年服务期满后,如果愿意继续在基层工作的,一般会直接提拔为副科级干部,在乡镇或者县区部门担任领导干部,其晋升比一般公务员要更快、更顺当,而且跳出当地政府圈子,往更高一级政府部门工作的机会更多。如果不愿意在当地基层提拔任用,可以选择在市级以上党政工作部门任职。尤其是高学历的选调生,硕士研究生、博士生等,其发展前途更为顺畅,因其年龄优势在团委工作的很多,在环保、住建等专业性较强的部门任职的也多。选调生是新入职公务员队伍中的一支生力军,其发展前途在初期是普通公务员无可比拟的。
      1、应届本科选调生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的选调生试用期1年,直接执行定级工资标准。
      2、应届本科选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位。
      3、应届硕士选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇。
      4、应届博士选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑,安排副县级职位。
      公开选调,就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要,每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
      调任资格条件
      第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
      (一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
      (二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
      (三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
      专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
      (四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
      (五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的。

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