律师解答： 不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几...查看全文

法律解析： 不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几...查看全文

临时工退休政策 所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到...查看全文

首先我们办理退休不但是要达到法定退休年龄,其次还要保证自己养老保险的累计缴费年限达到15年以上,那么才可以正常的办理退休,并且自己还需要是属于女性工人身份,才符合办理退休的条件,如果自己不是属于女性工人身份而属于女性干部身份的话,...查看全文

法律分析：一、劳务派遣50岁必须辞退吗劳务派遣50岁不是必须辞退。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到...查看全文

律师分析： 我们国家部分区域要求灵活就业女性需要在某一岗位上持续工作10年，后续再通过灵活就业工作5年完成15年的社保缴纳最低年限，即可在有关部门办理相关的退休手续领取养老金。但是四川省目前就只规定灵活就业女性只要缴纳社保超过15...查看全文

法律分析：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

劳务派遣员工可被退回劳务派遣单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第65条，被派遣劳动者可根据第36条和第38条的规定，与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合第39条和第40条第1项、第2项的情况，用工单位可将其退回劳务派...查看全文

律师解答： 我们国家部分区域要求灵活就业女性需要在某一岗位上持续工作10年，后续再通过灵活就业工作5年完成15年的社保缴纳最低年限，即可在有关部门办理相关的退休手续领取养老金。但是四川省目前就只规定灵活就业女性只要缴纳社保超过15...查看全文

法律解析： 灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。被解除或终止劳动关系...查看全文

法律解析： 灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。被解除或终止劳动关系...查看全文

律师分析： 灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。被解除或终止劳动关系...查看全文

一、女人50岁退休后能领多少退休金      大多数50岁的女性，养老保险缴费年限不长，缴费基数也不会太高，养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不...查看全文

50岁退休必须满足连续工龄满十年、完全丧失劳动能力，并经医院及劳动鉴定委员会确认；可提前退休的人包括公务员，工作满30年或满20年且距离国家规定退休年龄少于5年；病退者需满足男50岁、女45岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力，或...查看全文

50岁退休必须满足两个条件如下:一、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:1、女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性职工的退休年龄为50岁，并且需要满足累计缴纳社会保险满15年的要求。此外，女职工还可以根据自身家庭情况享受灵活退休政策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性职工的退休年龄为50岁，并且需要满足累计缴纳社会保险满15年的要求。此外，女职工还可以根据自身家庭情况享受灵活退休政策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性职工的退休年龄为50岁，并且需要满足累计缴纳社会保险满15年的要求。此外，女职工还可以根据自身家庭情况享受灵活退休政策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

法律分析：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

法律分析：女性年满50岁,劳动合同自然终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十...查看全文