律师解答： 工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。 【法律依据】： 《中...查看全文

公证处按照国家规定的时间上班和作息，仅在工作日上班。上班时间是周一—周五，上午9点—12点；下午14点—17点。按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。的规定...查看全文

法律解析： 一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。 　　 二、保...查看全文

律师解答： 一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。 　　 二、保...查看全文

律师分析： （一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。 （二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。 （三）值班人员应定时...查看全文

法律解析： （一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。 （二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。 （三）值班人员应定时...查看全文

值班的工资待遇由用人单位内部规章制度规范，合同约定或惯例执行。劳动者可要求单位按规章、合同、惯例支付待遇。加班工资计算：平时150%，休息日200%，年休假加班按300%支付。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形。根据规定，用人单位应支付相应比例的高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

文章涉及到了办理结婚证的体检时间和流程，以及结婚证的定义和补办手续。婚检顺利的话，一天即可领到婚检证明。结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书，男女双方各持一份，可以前往民政局申请补办。1950年的结婚证只有...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人...查看全文

周末不可办理营业执照，因为行政机关不上班，除非五一或十一的周六或周日被调整为工作日。希望在工商局的工作时间内，即周一至周五，办理营业执照，因为工商局是朝九晚五，周末双休的行政班。...查看全文

公证处按照国家规定的时间上班和作息，仅在工作日上班。 上班时间是周一—周五，上午9点—12点；下午14点—17点。 按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。的...查看全文

公证处按照国家规定的时间上班和作息，仅在工作日上班。 上班时间是周一—周五，上午9点—12点；下午14点—17点。 按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。的...查看全文

一、安排员工值班的是否构成加班“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异，容易被人们混淆，实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，“值班”是很多单位的通俗叫法，有“值夜班”、...查看全文

法律分析：法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制的，也不算，正常八小时工作制的，如公司规定是周未双休，则周未值班算加班。法律依据：_x0...查看全文

律师解答： 法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制的，也不算，正常八小时工作制的，如公司规定是周未双休，则周未值班算加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文