工资批量发放到账时间-法律问答|晖律网

工资批量发放到账时间

回答于2024-05-14 阅读（2245）

律师回答

摘要：工资支付是指工资的发放办法，包括报酬计发、特殊情况下的支付等。一般单位通过代发银行批量转账发放工资，或将资金划入指定账户后再转账。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按周、日、小时支付工资。

工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。
一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。如果公司的基本账户不在代发银行，公司财务要将资金划入代发银行的指定账户，钱到帐后银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

延伸阅读

工资发放进度查询
工资发放进度查询是指员工查询其工资发放的进度和到账时间的一种服务。通过该服务，员工可以方便地了解自己工资的发放情况，避免因信息不及时而产生的疑虑和误解。
在进行工资发放进度查询时，员工需要提供相关的个人信息，例如员工编号、身份证号码等。这些信息将被用于验证员工的身份和工资发放记录的匹配。
一般而言，工资发放进度查询的结果会显示员工工资发放的详细信息，包括发放日期、发放金额以及到账时间等。通过这些信息，员工可以及时了解自己的工资发放情况，确保工资准确无误地到账。
工资发放进度查询是企业提供给员工的一项重要服务，通过这种方式，员工可以方便地掌握自己工资的发放情况，提高工资管理的透明度和效率。同时，对于企业来说，也能够减少员工的咨询和查询，提升工资管理的便捷性和准确性。
总之，工资发放进度查询是一种便捷、高效的服务，能够帮助员工及时了解自己工资的发放情况，确保工资准确无误地到账。通过这项服务，企业能够提高工资管理的透明度和效率，为员工提供更好的工资管理体验。

结语：工资支付是指工资的具体发放办法，包括计发方式、特殊情况下的支付等问题。一般单位通过与银行签订协议，将代发数据交给银行，然后银行按照数据将工资批量转入员工的工资卡。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，遇到节假日或休息日应提前支付。工资发放进度查询是员工查询工资发放情况的一项重要服务，通过提供个人信息，员工可以了解自己的发放日期、金额和到账时间，提高工资管理的透明度和效率。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章劳动合同的履行和变更第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章附则第九十七条【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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王哓洁

北京市-北京市-海淀区

认证律师交通事故赔偿、交通事故赔偿

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