司法工伤鉴定与劳动部门的职责区别是什么?

律师回答
摘要:司法工伤鉴定和劳动部门的工伤鉴定有所不同,前者评估轻微伤、轻伤、重伤、死亡,而后者评定一至十级伤残。工伤鉴定是在职工被认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会对其工伤进行评估,包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和伤残辅助器具配置等方面。
司法工伤鉴定和劳动部门有区别。区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤、轻伤、重伤、死亡、劳动工伤鉴定就是一至十级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
延伸阅读
司法工伤鉴定与劳动部门的职责区别及其影响
司法工伤鉴定与劳动部门的职责区别在于其所属机构和职能不同。司法工伤鉴定由司法机关负责,主要是对工伤案件进行鉴定和裁决,确保工伤赔偿的公正性和合法性。而劳动部门则是负责管理劳动关系、监督劳动法律法规的执行,包括劳动合同的签订、劳动保护、劳动争议的调解等。这两者的区别直接影响着工伤案件的处理方式和结果。司法工伤鉴定侧重于权益保护和司法裁决,而劳动部门则更注重劳动关系的平衡和维护。因此,了解这些区别对于受伤职工和用人单位都至关重要,可以帮助他们更好地维护自身权益,避免纠纷的发生。
结语:司法工伤鉴定与劳动部门的职责有所不同。司法工伤鉴定由司法机关负责,主要对工伤案件进行鉴定和裁决,确保赔偿的公正合法。劳动部门则管理劳动关系、监督法规执行,包括合同签订、保护和争议调解。这直接影响案件处理和结果。了解区别对职工和用人单位至关重要,有助于维护权益,避免纠纷。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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