申请劳动仲裁要多久才能结案 1.申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的...查看全文

法律分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

劳动仲裁最快多久下来？一般情况下，劳动仲裁结果需要45天出来；如果案情复杂，可以延期，但延期不得超过15天。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后5天内，认为符合受理条件的会受理，并通知申请人。...查看全文

1、劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。2、经调解达成协议...查看全文

劳动调解的时间一般为15日，未达成调解协议的当事人可以申请仲裁。调解劳动争议时，应充分听取双方陈述，耐心疏导，帮助达成协议。经调解达成的协议应制作调解协议书，双方签字并盖章后生效，具有约束力，当事人应履行。若15日内未达成调解协议...查看全文

本文介绍了劳动仲裁解决时间的相关规定和程序。一般情况下，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，最长的延期时间为十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书...查看全文

本文介绍了劳动仲裁裁决和劳动仲裁受理的相关规定。劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件需在四十五天内作出裁决，若案情复杂需要延期，则需经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，但延长期限不得超过十五日。仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁...查看全文

本文介绍了劳动仲裁申请后解决劳动问题的时限以及申请劳动仲裁需要的材料和劳动仲裁立案的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请后一般四十五天内能够解决劳动问题，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动仲裁裁决一般在四十五日内结束，若复杂情况可延长十五日。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书具有生效力，可申请强制执行。申请执行时需提交原件，且只能申请裁决书裁定的范围。劳动争议进入法院诉讼程序后，法院审理的对象是...查看全文

申请劳动仲裁要多久才能开庭 申请劳动仲裁后一般在一个月内能开庭。当事人提交申请之后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，在受理之后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，在十日内被申请人提交答辩书，五日内将答...查看全文

劳动仲裁裁决的主旨是：劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；劳动仲裁书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达；对劳动仲裁裁决不服的解决方式包括向人民法院提起...查看全文

一般情况下，劳动争议的仲裁时效是一年，但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的；劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 索要劳动报酬仲裁时效是怎样的 索要劳动报酬的诉讼时效期...查看全文

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁多久才能开庭劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

律师分析:仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁需要劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...查看全文

律师解答： 劳动仲裁个人申请，集体也可以申请。劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请并通知申请人，如不符合条件则书面通知拒绝。仲裁庭应在45天内做出裁决，可延期15天。逾期未裁决可向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁可申请的时限是一年，包括工资不发放和其他劳动争议。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可因确认劳动关系、合同履行、解除、离职等问题申请仲裁，而离职后一年内仍可申请仲裁。劳动者的权利受到侵害时，应及时行使申请劳动仲...查看全文