您好亲,企业不愿意给员工办退休原因如下:1、国有企业职工到了退休年龄,不想办理退休的原因分析。一不办理退休导致收入减少。二是办理退休后不能返聘。2、民营企业职工达到法定的退休年龄的人员,不愿意办理退休的原因分析。第一,单位办理退休和个体办理退休,受理机构是不一样的。
您好亲,企业不愿意给员工办退休原因如下:1、国有企业职工到了退休年龄,不想办理退休的原因分析。一不办理退休导致收入减少。二是办理退休后不能返聘。2、民营企业职工达到法定的退休年龄的人员,不愿意办理退休的原因分析。第一,单位办理退休和个体办理退休,受理机构是不一样的。
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法律分析:只是不受劳动法调整。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争...查看全文
法律分析:只是不受劳动法调整。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争...查看全文
一、企业为啥不愿意给员工办退休 企业不愿意给员工办退休的原因问题: 单位办理退休,医保补缴需要由用人单位来补缴,因费用的补缴问题,单位不愿意帮员工办理退休。按照很多地方的规定,对于单位职工办理退休,如果医疗保险缴费没有达到规定的缴...查看全文
关于企业为啥不愿意给员工办退休的问题,律师整理了一些内容,希望能帮助到大家。 一、企业为啥不愿意给员工办退休 企业不愿意给员工办退休的原因问题: 单位办理退休,医保补缴需要由用人单位来补缴,因费用的补缴问题,单位不愿意帮员工办理退...查看全文
法律解析: 企业不给员工办退休是违法的。因为国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:企业职工达到国家规定的退休年龄,即男包括干部年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄...查看全文
律师解答: 企业不给员工办退休是违法的。因为国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:企业职工达到国家规定的退休年龄,即男包括干部年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄...查看全文
法律分析:企业不给员工办退休,是违法的。员工可以与企业协商,要求企业及时为其办理退休手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业改正;给劳动者造成损害的,则要求其赔偿。法律依据:《《...查看全文
律师分析: 企业不给员工办退休是违法的。因为国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:企业职工达到国家规定的退休年龄,即男包括干部年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄...查看全文
法律解析: 企业不给员工办退休是违法的。因为国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:企业职工达到国家规定的退休年龄,即男包括干部年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄...查看全文
一、失业金不花单位的钱为什么不愿意给员工办理 失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业,也就是单位解除劳动合同才能领取,如果单位为劳动者办理失业金的,单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险,所以单位一般是不愿意为劳动者办理失...查看全文
律师分析:符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合...查看全文
符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...查看全文
律师解答: 公司员工不愿意加班是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
企业不得拒绝办理员工退休手续,违法行为。根据劳动部门规定,企业员工达到退休年龄,男性60周岁,女性50周岁(女性干部55周岁),企业应按规定办理退休手续。单位不能以任何理由拖延办理时间。...查看全文
亲你好第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取,如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。第二、员工跟企业有劳动纠纷,企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第三、有些企业是当地的知名企业,在进行裁员时,不愿意给员工失业金...查看全文
用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
企业不给员工办退休违法吗 符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...查看全文
企业不给员工办退休是违法的。员工可协商要求企业办理退休手续,协商不成可向劳动行政部门举报,要求企业改正,损害需赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位解除或终止劳动合同需出具证明,并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。违法不出具书...查看全文
律师解答: 咨询当地社保部门。当月达到退休年龄的,该月的社保一般是还要缴纳的,社保一般是隔月扣款的,要将该月的社保缴纳后,才能办理减员,如果当地规定不一样的,需要咨询当地社保部门相关操作. 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员...查看全文
律师解答: 被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生...查看全文
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