承租人赖着不走可以报警吗 如果无法协商，可以起诉处理。 合同是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。合同的性质，决定合同是有期限的民事法律关系，不可能永恒存在，有着从设立到终止的过程。合同的权利义务...查看全文

法律分析:承租人赖着不走可以报警。当事人可以采取协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。租赁合同约定的租赁期限届满的，承租人应当返还租赁物。承租人未按照约定返还的，属于违约行为，应当依法承担违约责任，赔偿出租人因此遭受的损失。...查看全文

如果承租人拒绝搬走，可以报警。当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决问题。租赁合同规定的租期结束时，承租人应归还租赁物。如果承租人未按约定归还，则构成违约，应依法承担责任，赔偿出租人的损失。...查看全文

法律解析： 可以。通常情况下，如果只是承租人赖着不走的话，报警是没有多大作用的，我们可以协商处理，如果无法协商处理的话，可以直接进行起诉，由公安机关给双方进行协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列...查看全文

法律解析： 可以。通常情况下，如果只是承租人赖着不走的话，报警是没有多大作用的，我们可以协商处理，如果无法协商处理的话，可以直接进行起诉，由公安机关给双方进行协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列...查看全文

律师分析： 可以。通常情况下，如果只是承租人赖着不走的话，报警是没有多大作用的，我们可以协商处理，如果无法协商处理的话，可以直接进行起诉，由公安机关给双方进行协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列...查看全文

律师解答： 可以。通常情况下，如果只是承租人赖着不走的话，报警是没有多大作用的，我们可以协商处理，如果无法协商处理的话，可以直接进行起诉，由公安机关给双方进行协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列...查看全文

律师分析： 警察严格来说业务并不对口，一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管...查看全文

老板拖欠工资不属于公安机关的管辖范围，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可以到人民法院申请支付令，依据《劳动合...查看全文

律师分析： 没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶...查看全文

没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的...查看全文

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据...查看全文

法律分析：一、欠工资2000不给报警管用吗1、欠工资不给可以报警，但是报警可能很难得到处理2、一般拖欠工资不给属于劳动纠纷，当事人可以找老板协商，在协商不成的情况下，可以找劳动部门投诉，或劳动仲裁机构仲裁，...查看全文

劳动者被老板拖欠工资时，可以向劳动行政部门报警，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，劳动行政部门有权责令老板支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

承租人赖着不走可以报警。当事人可以采取协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。租赁合同约定的租赁期限届满的，承租人应当返还租赁物。承租人未按照约定返还的，属于违约行为，应当依法承担违约责任，赔偿出租人因此遭受的损失。 承租人欠租可以报警...查看全文

律师分析： 有人赖在当事家里不走，其行为违反《治安管理处罚法》第四十条之规定，涉嫌侵入公民住宅，依法应给予治安行政处罚。当事人可以向公安机关报案，要求立案查处。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条 有下列行...查看全文

工厂拖欠工资不能报警，但可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；拖欠一个工资支付周期内的工资属违法行为。...查看全文

律师解答： 警察严格来说业务并不对口，一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管...查看全文

有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。...查看全文

律师分析： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文