有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。...查看全文

律师解答： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文

一、拿不到工资可以报警吗      可以报警,但报警没什么用。老板不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。...查看全文

临时工税务处理：长期固定聘用的临时工以工资表作为支出；临时到劳务市场找人需要劳务发票；自己开发票需按换算收入方法计算；电话咨询税务机关确定税金；对临时工分录为营业成本-劳务费；对自己的临时工分录为营业成本-工资。建议走工资方式，税...查看全文

1、拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。...查看全文

律师分析： 没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶...查看全文

没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的...查看全文

一、临时工不给辞工报警管用吗1、报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其...查看全文

律师分析： 可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。用人单位有下列行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿：克扣或者无故拖欠劳动者工资报...查看全文

日结临时工不给钱报警有用吗 日结临时工不给钱报警作用不大，拖欠工资属于民事纠纷，不属于公安机关的受理范围，但是警方在接到报案之后也可以给双方进行调解。通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申...查看全文

律师解答： 没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶...查看全文

律师解析      临时工工资被拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。  &n...查看全文

日结临时工没有拿到工资时，可以报警，但这并不构成犯罪，警察只能协助调解。日结临时工属于非全日制雇佣，可以通过向劳动争议调解组织申请调解，向劳动行政部门投诉或向工会寻求帮助等途径来维权。如果涉及劳务关系，可以通过向第三方申请调解，向...查看全文

律师分析： 装修不给钱拆了业主报警了，交警部门的工作人员会对双方的纠纷进行调解的，拆了就是违法，但应当如何处罚就一定要看实际的情况，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要果房主拒不支付，应该向劳...查看全文

要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民...查看全文

法律分析：一、工资被工友拿了跑路报警有用吗工友把工人工资拿走，用人单位应当将工资交付给劳动者本人，工人可以直接要求用人单位支付工资；工人委托工友领工资，工友逃跑的，用人单位没有责任，工人可以拨打110报警。...查看全文

在工地上干活，拿不到钱怎么办？ 干活拿不到工钱的处理方式：劳动者可以向用人单位协商；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；可以申请法院的支付令。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华...查看全文

劳动纠纷解决途径：1、报警无效，需向劳动执法监察大队投诉；2、依据劳动合同法向法院申请支付令；3、最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁；4、同时要求单位支付赔偿金。...查看全文