律师分析： 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约...查看全文

法律分析:一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定...查看全文

法律分析： 合同违约金的规定：根据我国相关法律的规定，合同违约金具体的数额标准可以双方在合同中协商约定。同时可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析： 民事合同违约金的规定：依据我国《民法典》的相关规定，违约金由合同当事人自行在合同中约定；违约金可以约定具体数额也可以约定计算方法；违约金过高或者过低可以依法请求调整；一方违约时，另一方有权要求其支付违约金。 法律依据：...查看全文

法律分析： 民事合同违约金的规定：依据我国《民法典》的相关规定，违约金由合同当事人自行在合同中约定；违约金可以约定具体数额也可以约定计算方法；违约金过高或者过低可以依法请求调整；一方违约时，另一方有权要求其支付违约金。 法律依据：...查看全文

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资...查看全文

1、违约金是可以以事先确定具体数额的形式约定，当然也可以以逾期利息形式出现，因为国家法律法规对于以确定数额的方式支付违约金并无禁止性规定，按照民法意思自治的原则，该种方式法律上是不限制的。2、借款合同中约定的违约金的数...查看全文

法律解析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

律师分析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

关于合同违约金的规定：当事人可以约定违约方违约时的违约金数额，也可以约定违约时的损失赔偿额的计算方式。如果双方约定的违约金与实际损失相比过高或过低，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当调整违约金的数额。...查看全文

买卖合同违约金的规定及上限：根据《民法典》规定，买卖合同双方可自由约定违约金，但通常不得超过实际损失的30%。如违约金过高或过低，可向法院申请适当调整以保证公平。违约责任条款应明确违约方支付具体金额，避免模糊约定。买卖合同违约金没...查看全文

关于合同违约金的规定：当事人可以约定违约方的违约金数额，也可以约定违约时的损失赔偿计算方式；如果双方约定的违约金与实际损失相差过大，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当调整。...查看全文

律师解答： 合同违约金的标准：当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少或增加。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当...查看全文

只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞...查看全文

法律解析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析： 房产合同违约金的规定：依据我国现行《民法典》的相关规定，违约金的数额不能超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过百分之三十的，属于数额过高，当事人可请求适当减少。如果过低的，则当事人可以请求提高。 法律依据： 《民法典...查看全文

法律分析:关于合同违约金的规定:当事人可以约定违约方违约时的违约金数额，也可以约定违约时的损失赔偿额的计算方式；如果当事人约定的违约金相比实际损失过高或过低的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地进行更改。...查看全文

律师分析： 只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、...查看全文

关于合同违约金的规定：当事人可以约定违约方违约时的违约金数额，也可以约定违约时的损失赔偿额的计算方式。如果双方约定的违约金与实际损失相比不合理，法院或仲裁机构可以根据请求适当修改。...查看全文